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주요이슈
2. 기업지배구조의 구성요소
3. 외국기업의 지배구조와 특성비교
4. 우리나라 기업의 지배구조 유형
5. 한국경제의 특성
6. 외환위기 전 우리 나라의 기업지배구조
7. 우리 나라의 기업지배구조 개선 방향과 방법
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65산업별로 전부문을 확대
2) 산업세분류?직업세세분류별 고용전망에 기초자료로 활용되는 산업중분류?직업대분류의 취업구조에 대한 기초통계의 구축 및 전망
3) 취업자의 개념과 산업분류간 조정작업이 필요
Ⅶ. 결론
참고문헌
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유형별 점수를 산출하고 평가하시오(137쪽 연구과제 4번 참조). 평가에 의해 밝혀진 자신의 리더십이 부하, 동료, 가족, 또는 친구와의 관계에서 그들의 동기부여와 행동에 어떤 영향을 미치는지 논의하시오
(1) 변혁적 리더십
1) 변혁적 리더
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기업지배구조의 본질
Ⅲ. 기업지배구조의 중요성
Ⅳ. OECD의 기업지배구조 가이드라인
1. 논의 경과
2. 기업지배구조의 기본원칙
Ⅴ. 이사회(감사회)의 역할
1. 원칙
2. 권장사항
Ⅵ. 소액주주운동과 종업원의 경영참여
Ⅶ
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할 것이다. 1. 사외이사의 정의
2. 사외이사제도 도입배경
3. 사외이사(사외이사제도)의 기능
4. 사외이사제도의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5. 사외이사제도 문제점과 개선방안
6. 사외이사제도의 향후방향
7. 결론과 나의의견
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구조 설계
4) 저작권과 독창성 확보
5) 운영원칙 설정
6) 고객관리 기준 설정
7) 가공 작업과 사후 관리
8) 홍보와 이벤트 활동
Ⅸ. 향후 컨텐츠비즈니스(콘텐츠비지니스)의 방향
1. 비즈니스 모델 및 수익 모델의 명확화
2. 체계적인 전문
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구조에 미친 영향
1. 과도한 다각화에 미친 영향
2. 소유?경영구조에 미친 영향
Ⅶ. 재벌 문제에 대한 대책
1. 기업 경영자에 대한 제언
2. 정부의 정책 결정자에 대한 제언
Ⅷ. 재벌 기업들의 자가 구조 조정 및 개혁 사례
1.
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유형별 특징과 가족정책의 접근방안』, 한국보건사회연구원.
권문일(1998),「국민연금개선안에 대한 평가와 향후 과제」, 한국사회과학연구소
인간과 복지, 111∼148면.김영모(1990),『한국가족정책연구』, 한국복지정책연구소 출판부.
김진수,
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III. 경찰관료제의 새로운 방향
1. 목표지향적 구조
2. 가외성
3. 수평조직과 위원회 조직
4. 테스크포스
5. 매트릭스 조직
6. 네트워크형 조직
7. 대학형태 조직
8. 연결핀 조직
9. 자유형 조직
10. 사업부제 구조
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기업 대리인 관계의 특징과 그 변화
1) 재벌기업 대리인 관계의 특징
2) 대리인 관계의 변화
Ⅳ. 주요 재벌 그룹의 구조 조정
1. 5대 그룹의 재무구조조정
2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가
3. 5대 그룹별 재무구조조정
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