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노동조합의 조직과 활동
4) 한국의 노동복지
4. 노동복지의 영역
1) 노동복지의 3가지 기본 형태
2) 노동복지의 특성
3) 근로조건과 근로환경의 개선
4) 사회보장제도와 소득보장
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
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방향
1. 세제운용의 기본 방향
2. 재정수입 구조의 합리적 개선
3. 경쟁력 있는 세제
Ⅴ. 최근 논란되는 주요세목의 추진방안
시장환경에 대응한 조세정책방향
Ⅵ. 부동산금융
1. 금융의 의의
2. 부동산 금융의 원칙 및 제
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구조조정의 대상이 대형 기업도 있지만 주로 중소형 기업에 많다보니, 노동운동이 대공장 중심의 조직적 투쟁으로 발전하지 못하고 단지 중소기업 중심으로 산발적으로 이루어 졌기 때문이다.
둘째, 노동쟁의가 중앙보다 지방에서 더 많이
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기업조사의 목적과 기업선정
제 1 장 서 론
KT 기업 소개
제 2 장 본 론
1. 인적자원관리의 기본적 이슈들
2. 인적자원관리의 역사와 환경
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기업에 미치는 기회와 위협요소로 분석하고 기업 내부 능력은 강점과 약점으로 검토
경영목표와 중장기 전략은 외부환경과 내부자원분석을 바탕으로 기업이 나아가야 할 전략적 방향을 결정
기능별 전략과 활동계획에는 연구개발, 마케팅,
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추진
2-3. 한·중·일 FTA
의미와 배경
한·중·일 FTA의 경제적 효과
2003년 한·중·일 FTA 공동연구 결과
2-4. 한-미 FTA
기대효과
쟁점과 걸림돌
2-5. 한-싱가포르 FTA
2-6. 한-멕시코 FTA
3. 한국의 FTA 정책
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기본체제를 유지한다는 점에서는 정치엘리트간에 숨겨진 합의가 존재했다고 할 수 있을지도 모른다.
그러나 외교나 안보 등의 영역에서 이데올로기적인 대립은 점차 희박해졌고, 여야당의 정책거리가 줄어들어왔다. 또 외교의 경제화와 함
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기본합의, 더 나아가서는 대륙횡단철도 경유 관련 국가들이 공동으로 참여하는 국제협약의 채택, 해상운송에 있어서도 남북한간의 적용법률 통일을 위한 국제협약이나 남북간 기본합의 등이 필요하다.
특히 해상운송법의 경우 우리나라 상
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5) 지역사회복지의 중요성 증대
6) 다양한 가족의 출현과 가족기능 약화
7) 기혼여성의 경제활동참가 증대
8) 고도화된 정보화 사회
6. 우리나라 사회복지정책의 개선방안
1) 사회복지정책의 발전방향
2) 사회복지정책의 과제
참고자료
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기본방향 : 최종건의서
1) 내외정세의 변화
2) 행정개혁의 기본방향
3. 일본행정개혁의 특징
1) 정치의 리더십과 행정개혁
2) 지방분권의 추진
4. 행정개혁의 성과
5. 일본의 행정개혁 사례
1) 일본의 인력관리(총정원제)
2) 행정절차법
6.
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