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현황…………………………………………4
1) 노선현황 ………………………………………………………………………4
2) 시설 및 운영현황 ……………………………………………………………5
다. TCR의 장단점………………………
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철도부 철도 전문지 GEDOK 2000.4.19 일자 I. 서론
TCR의 개념
II. 본론
1. TCR의 루트 및 이용량
2. TCR의 비용
3. TCR과 TSR의 장단점
4. 해상운송 VS TCR VS TSR
5. 중국철도의 물류현황 및 대책
III. 결론
TCR 전망
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현황
(1) 아시아횡단철도 북부노선 블록트레인 운영 현황
(2) TSR노선 블록트레인 운송서비스
(3) TCR노선 블록트레인 운송서비스
(4) TMGR노선 블록트레인 운송서비스
6.국내 블록트레인 운영현황
(1) 국내화주기업 아시아횡단
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TCR의 노선 현황 및 장단점 TCR의 노선 현황
1) TCR의 장점
2) TCR의 단점
3) 여건 변동에 따른 TCR의 전망
2. 만주횡단철도(TMR)
3. 시베리아철도(연결)의 기대효과
4. 아시아횡단철도(TAR) 프로젝트
5. 한일해저터널 프로젝트
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TCR)의 현황과 전망 -김경태, 방연근
시베리아 횡단철도 경제적 의미 - 최진석
대륙횡단철도의 기술적 접근 방법-유원희
남북철도시스템 통합 및 효율화를 위한 기술방향 - 구동회, 유원희
2. TKS-TSR 통합운영 노선에 대한 기초연구 - 이찬우, 서
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현황
3.1.2 남북철도 연결현황
3.1.3 북한철도와 중국, 러시아 연결현황
3.2 한국과 중국, 러시아간 교역 물동량
3.2.1 부산항 기점 - 중국, 러시아간 컨테이너 수출입 물동량
3.2.2 TCR, TSR 노선의 컨테이너 물동량
3.3 대륙철도 연계 활성화 전략
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현황, 이종근 2006
- 남북한 경제교류의 현황과 전망, 남성욱 2005 등 게시판에 수록된 자료 이용
최신림, 이석기 [남북한 경제협력 방안] , 을유문화사, 2000
이지순 , [남북한 경제의 이질성] , 서울대학교 출판부 , 2004
이상만 , [남북한 경제공동
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현황 노선가를 참작하여 평가한다.[가로계수＋접근계수＋택지계수]
(4) 노선가를 정하는 방법
1) 달관식(達觀式) 방법
몇 사람의 전문가가 가로 상황, 대상획지와 공공시설 등에의 접근조건, 거래사례 등을 감안하여 달관적으로 결정하는 방법
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표현함.
주 3 : <표 4>의 현황을 분석한 결과 그림 7의 지점이 선정되었으며, 분석을 위해 종합분석도를 작성한 결과는 그림 8과 같음.
(그림 8의 분석내용은 현황분석도 1에 지하철노선, 4대문 내부지역을 배제하기 위해 표현한 그림)
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현황과 개성공단의 경제적 효과], 2004. 8
최기춘 외 5 , [남북한 경제교류협력과 발전 모델] , 오름 ,2004
통일부, [주요정책, 핵심정책] , 2007
통일부, [남북교역 실무안내] , 2003
리서치앤리서치 사이트, 정보센타, [금강산 관광후 인식 변화] 조사결
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싶다.
저는 스페인어라는 언어를 통해 정보를 가장 정밀하게 해석하고, 국가 안보라는 목표에 가장 실질적으로 봉사하는 인재가 되겠다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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노선 하나가 회사의 방향을 바꿀 수 있다’는 책임감을 가지고, 날카로운 분석과 실용적인 감각으로 조직에 실질적인 가치를 더하는 인재가 되겠습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5.
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고객에게 가장 잘 전달하는 사람, 그리고 내부 구성원들과 소통하며 미래 전략을 함께 만드는 마케터로서, 진심을 다해 일하고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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사철 푸른 큰 소나무처럼 늘 변함없는 모습으로 가슴 따뜻하게 기억될 수 있는 티웨이 항공의 승무원이 되겠습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
◈ 1. 성장과정
◈ 2. 지원동기
◈ 3. 자신의 장단점
◈ 4. 입사 후 포부
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영업, 내부가 맡기고 안심할 수 있는 실무자, 그리고 시장을 읽는 감각과 실행력을 갖춘 Sales 파트너로서 파라타항공과 함께하고 싶습니다. 1. 지원 동기
2. 성장 과정
3. 성격의 장단점
4. 직무 연관 역량 또는 경험
5. 입사 후 포부
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