|
물류중심 국가 도약
(4) 군사적 긴장완화와 한반도 평화정착 기여
Ⅲ. 결론
8. 대륙횡단 블록트레인에 대한 우리의 대비점
(1) 국제협력 강화 및 제도개선
(2) 운송화물 유치
(3) 운임체계 조정
(4) 공컨테이너 회수
(5) 국제복
|
|
|
국제철도수송체계 -Block Train-』, 세미나 발표자료, 2002.
9. 교통개발연구원 (http://www.koti.re.kr/)
10. 한국철도기술연구원 (http://www.krri.re.kr) 서론
본론
1. 블록트레인(block train)의 개념
2. 대륙횡단 블록트레인 운영 조건
3. 블록트레인의 운
|
|
|
2) 운영상의 문제점
3) 평택항의 SWOT분석
(1) 강점 및 기회
(2) 약점 및 위협
V. 평택항 활성화 정책 방안
1) 컨테이너 부두의 조기 개발
2) 배후단지 활성화 방안
3) 사업의 투자규모 확대 및 재정립
VI. 결 론
참 고 문 헌
|
|
|
블록버스터” 신약 의 확보가 절실히 필요
(8) 라이센스를 통한 사업전개
4. 국내 제약시장 동향
(1) 한국 제약 산업의 위상 / 현황(2002년, 완제의약품)
(2) 한국 제약 산업의 문제점
(3) 한국 제약 산업의 전망
Ⅲ. 결 론
|
|
|
운영체계 개선에 국내 기업 진출…………………………11
5. 결론…………………………………………………………………………………12
6. 참고문헌……………………………………………………………………………13
<표 차례>
표 1 부산
|
|
 |
49
2) 부산신항의 경쟁력 강화방안……………………………………………52
Ⅵ.결론 ………………………………………………………………………………54
참고문헌 ……………………………………………………………………………57
|
|
|
서 론
Ⅱ. 연구의 이론적 배경
Ⅲ. 부천국제영화제의 현황
Ⅳ. 문제점 및 발전 방안
Ⅴ. 결론
참고문헌
|
|
|
론
Ⅱ. 크루즈 관광 이론연구
1. 크루즈선
2. 크루즈 관광의 정의
3. 크루즈 관광의 분류
4. 크루즈 관광의 경제적 파급효과
5. 크루즈 관련시설 및 프로그램
Ⅲ. 우리나라의 크루즈 관광산업 현황
1. 크루즈 관광 추이
2. 크루즈 시장 규
|
|
|
전자무역의 현황 분석(SER-M 분석)
Ⅲ 한국 전자무역의 활성화 정책과 방안
1. 전자무역의 성공사례
1.1 EC21
1.2 Tage.com
1.3 위너텍
1.4 대우 자동차(현:GM대우)
2. 전자무역 활성화 정책 및 방안
Ⅳ 요약 및 결론
참고문헌
|
|
|
론」
이상호,이환호,주한광 공저, 1999, 「국제 무역론」
정영규 저, 2002, 「국제지역 경제론」
조용득 저, 1996 「한국무역 성장론」
http://www.kita.or.kr , (무역조사보고서 "우리 수출의 국제 경쟁력 현황")
http://www.mocie.go.kr , (산업자원부)
http://www.k
|
|
|
물류 전문가로서 회사 내에서 전략적 의사결정에 참여하고, 혁신적인 물류 시스템을 구축하는 역할을 하고 싶습니다. 변화하는 시장 환경에 빠르게 대응하며 지속 가능한 공급망을 설계하는 데 기여하고자 합니다. 또한 국제 자격증 취득과
|
|
 |
현황 등을 신속히 파악하고 국제 물류 운영에 차질 없이 유관 부서들과 업무 네트워크가 원활히 이루어 효율적인 영업에 힘을 보태는 일꾼이 되고 싶습니다.
영어와 불어 전공인 다국어 경쟁력을 잘 살려 급변하는 해외 시장에 맞추어 거래
|
|
 |
현황 등을 신속히 파악하고 국제 물류 운영에 차질 없이 유관 부서들과 업무 네트워크가 원활히 이루어 ............▶ 성격 장 단점
주어진 목표를 단계적으로 세분화해 목표달성을 반드시 해내는 악바리 근성이 있습니다.
이같은 근성과 유연
|
|
 |
물류회사들과의 경쟁에서 승리 할 수 있도록 동부건설 물류현장에서 발로 뛰는 전문 물류인이 되겠습니다.
희망업무선택 사유
무역학을 전공으로 공부하면서 스스로 뚜렷한 목표를 세웠습니다. 운송물류론, 무역실무 그리고 무역상무론 등
|
|
 |
물류 등 여러 부서와 긴밀하게 연계되어 있어 부서 간 소통과 협력이 업무 효율성에 직결됩니다. 정기적인 협의체 구성과 효율적인 정보 공유 시스템 도입을 통해 부서 간 유기적인 협력 문화를 조성하겠습니다. 갈등 상황 발생 시 중재 역할
|
|
메뉴펼치기
