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문제는 노동시장정책만을 가지고 제거될 수 없고 그 구체적인 특징과 현상들을 파악하는 한편 상담, 치료, 재활, 사회복지시설의 이용 등 사회복지서비스의 확충이 필요하다.
6) 장기간의 노동시간은 노동자의 건강과 생명을 위협하고 있기
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문제의 제기
2. 노동자의 특성과 사회적 위험
3. 한국의 노동복지의 현황
4. 노동복지의 제 영역
5. 노동문제 해결을 위한 사회복지의 방향과 대책
<실업의 정의 및 유형>
<정부의 실업정책과 그에 따른 문제점>
<실업 및 고용안정
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사회복지 정책과 경제 정책의 양면성을 고려하여 노동문제의 해결과 노동재생산을 위한 방법 개발과 경제 성장을 동시에 달성할 수 있는데 초점을 맞추어 노동력은 인격체와 상품으로서의 상호분리 될 수 없는 노동자 특성과 사회적 위험개
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복지 국가의 절정을 경험해 본 적이 없다. 그러므로 복지 국가의 단계에 형성될 수 있는 사회적 안전망이 우리나라에서는 아직 미비한 실정이고, 구조조정에 의한 실업을 흡수하는 능력이나 지금까지 다룬 비정규직 노동자들의 문제를 해결
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노동애 영향을 미치는 요인
1) 개인특성
2) 직무특성
3) 조직특성
5. 은행 텔러들의 감정노동 사례
1) 선발 과정에서부터 기획되는 감정노동
2) 텔러의 일상적 업무 속에서의 감정노동
6. 감정노동이 사회문제인
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