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관리학-페이욜과 테일러
쿤쯔의 매니지먼트정의
쿤쯔의 학파분류
매니지먼트의 접근방법과 본질적특성
매니지먼트사이클
경영관리
페이욜의 관리원칙
경영계획론
경영계획의특성
목표관리
MBO의기본과정및 특징
경영조직의 원칙
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원칙 규정
1) 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
2. 기간제근로
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
3. 독립사업자 형태의 근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정안
4. 단시간근로자
1) 의의 및 개정이유
2) 개정방향
3) 개정
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조정
2) 임금과 고용의 유연성 확보
3) 비효율적 인건비구조의 개선
4) 합리적 임금교섭 원칙의 준수
?. 우리 나라의 임금제도
1. 연공급제
2. 연공급 임금체계의 문제점
3. 우리나라 기업의 인건비구조의 문제점
1) 실태조사 결과
2) 인건
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기본원칙
(3) 국민건강보험의 목적 (4) 국가의 정책방향
(4) 국민건강보험의 제도와 유형 (5) 관리운영기관
(5) 국민건강보험의 내용 (6) 보험자와 가입자
(6) 국민건강보험의
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구조는 중앙행정기관 위주의 기관평가가 중심이 되고 있으며, 평가가 통제를 가하기 위한 수단으로 이용되어 왔음 (2) 개선방안: 평가기본법에 제정하고 있는 자체평가제도의 활성화가 요구됨
<참고 문헌>
「공공정책 평가론」 2004 전정
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조정자의 역할을 해야 함. 특히 부처간 이기주의와 관련한 잡음을 사전에 제거하는 노력이 필요함.
- 문화와 무역을 동시에 연구하는 교육여건이 마련되어야 할 것임.
- 민간기업들이 앞장서서 문화체화상품을 개발·수출할 수 있도록 유도해
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방향………………………………………………3
Ⅱ. 본론
1. 일본 노사관계의 역사………………………………4
2. 일본 노사관계의 특징………………………………8
3. 일본 노사관계 당사자………………………………12
4. 최근 일
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유형 및 특성에 의한 응용시스템으로 볼 수 있으며, 이러한 다양한 응용시스템이 상업적으로 구현되기 위해서는 기반구조가 필요하다. 전자상거래의 기반구조는 기술적, 기능적, 제도적, 사회적 기반으로 분류될 수 있고, 각각 물리적인 네트
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방향
Ⅴ. 리엔지니어링
1. 리엔지니어링의 정의
2. 리엔지니어링의 목표
1) 시간단축기법
2) 하청업체 관리기법
3) 간접비의 감축기법
4) 조정업무 및 고객서비스 기법
3. 리엔지니어링의 원칙
1) 업무방식의 혁신과 정보처리기술의 이
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유형
1) 사회보험의 요소
2) 사회보험의 영역
3) 사회보험의 체제
4) 사회보험 재정의 운영방식
3. 사회보험의 특성
1) 사회보험과 민영보험의 비교
2) 사회보험과 여타 사회보장제도와의 특징 비교
Ⅳ. 의료보호제도
1. 의료보호의
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