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비롯된다.
3> 세계중심주의(geocentrism): 본사와 자회사간의 쌍방향의 정보 교환과 협력적인 의사결정이 빈번하고, 상호의존적인 구조를 갖는다. 1. 글로벌 전략의 기본과제
2. 기업 활동의 세계적인 배치
3. 기업 활동의 세계적인 조정
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기업과 중소기업, 공공부문과 민간부문, 정규직과 비정규직 사이의 분절의 문제는 해결되지 못한다. 그러면 성장을 하여도 고용극대화형의 성장이 불가능하게 된다. 이것이 대한민국의 노사에 도움이 되는가?
누가 이 문제를 풀 것인가? 인
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(영등포사회복지협의회)
1. 사업소개
2. 푸드마켓 및 서비스 내용소개
3. 조직현황 및 운영규정
Ⅳ. 사회복지협의회의 문제점
1. 조직 및 구조
2. 기능과 역할 및 재정
Ⅴ. 사회복지협의회의 바람직한 운영방안
Ⅵ. 결론 (요약 및 제언)
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조정
4. 시장경쟁 원리 도입
5. 전 국민 기초연금제도의 도입
6. '국민연금제도개혁위원회'의 설치
7. 연금의 3층 보장체계 구축
8. 연금 급여액 및 보험유율
Ⅵ. 결 론 …………………………………………………………………11
Ⅶ. 나
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기업의 사회적 책임이라는 교과서적 기본원칙을 철저하게 파괴하는데 정부가 나서서 일조하는 방향으로 잡혀 있다고 본다. 삶의 공동체로서, 사람이 살만한 세상으로 나아가자는 사회적 가치가 온데간데없이 사라진 현실 속에서 비정규 노
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유형
2. 비정규직 노동자의 특징
3. 비정규직 증가배경
(1) 고용구조의 변화
(2) 관행적인 문제
(3) 기업 내부적인 원인
(4) 정부의 방관
(5) 임금체계적인 원인
4. 비정규직의 긍정적,부정적인 측면
(1) 긍정적인 측면
(2) 부정적인 측면
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기본 개념
2-1. 행동주의 이론의 정의
2-2. 행동주의 이론의 인간 행동 유형
2-3. 조직에서의 행동주의 이론 적용 방법
2-4. 행동주의 이론의 장점과 단점
III. 성숙주의 이론과 행동주의 이론의 비교
3-1. 두 이론의 개념 및 적용 방법의 차이점
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유형별 특징
- 장애의 개념
- 장애유형별 개념 및 특성
Ⅱ.장애인복지의 기초이론
- 장애인복지의 의의
- 장애인복지의 이념
Ⅲ.장애인복지의 목표와 적용대상
- 장애인복지의 목표
- 장애인복지의 적
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조정하는 작업이 필요하다. <목차>
Ⅰ. 강북 재개발
1. ‘강남특별시’와 ‘강북보통시’
2. 과연 ‘뉴타운’인가?
3. 강북 공간구조의 재편
Ⅱ. 특성화 재개발
1. 대전제 : 제2강남을 만드는 것은 또다른 획일화
2. ICBD로 거듭 나
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조정지원자격을 보다 확대 지정하고 신청절차의 간소화 및 적극적인 홍보방안을 모색해야 할 것이다. 실업급여사업의 경우, 급여수준의 향상이 무엇보다 시급한 과제이다. 또한 재원조달 측면에서 현재, 정부부담이 전혀 없이 오히려 관리운
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