|
기업지배구조란?
2. 순환출자란
3. 지주회사란
4. IMF 이전
5. IMF 당시
6. IMF 이후
7. SK 설립
8. SK 위기(1)-분식회계 사건
9. SK 위기(2) –소버린 사태
10. SK 지주회사 전환
11. SK 지주회사 전환으로 인한 변화
12. 해외사례(이스라엘)
13. 전략
|
|
|
지식 http://www.empas.com
경영전략 교재 1. GE 의 소개
2. GE의 다각화 전략 및 추진과정
3. 사업 조직의 변화에 따른 다각화
4. 사업구조조정을 통한 다각화
5. 다각화 성과
6. 다각화 성공 비결
7. 결론 및 시사점
참고 자료
|
|
|
정규직의 확산과 이에 대한 대응양태와 관점은 고용에 대한 노조의 대응속에서 구체적으로 드러나고 있으며, 이는 구조조정에 대한 노동의 대응과 같은 맥락에 있다 할 수 있다. 특히 김대중 정부의 신자유주의적 구조조정 정책은 노동시장
|
|
|
정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 기업의 조직구조
I. 구조조정
II. 변화지향적인 기업의 조직문화
1. 기본
|
|
|
정문게시판에는 “75일째 주문 기한을 어기지 않았다”는 문구가 자랑스럽게 붙어 있다.
4. 기업의 사회적 책임 모범사례를 통한 시사점
국내기업의 사회적 책임 실천은 해외기업들의 역사와 전통과 비교할 때 다소 짧은 것이 사실이다. 하지
|
|
|
구조조정,\" 한국산업경제연구소, 2018.
박상민, \"STX 조선해양의 몰락 원인 분석,\" 조선해양학회지, 2015.
최진우, \"대우조선해양의 경영 위기와 해결 방안,\" 한국경영학회, 2021. "목차
1. 서론
2. 기업 생산 중단 사례
3. 생산 중단의 원인 분
|
|
|
기업 구조조정을 위한 연봉제 도입 설계 및 분석 사례』, 한국경영자총협회, 1998
「성과 배분제도의 도입실태와 개선방안」, 한국노동연구원, 1994 Ⅰ. 서론
II. 본론
1. 성과주의의 개념과 도입배경
2. 미국식 성과주의 시스템
가. 성
|
|
|
사례연구, 서울 한국개발원, 1982
곽만섭 : 한국적 노사관계 정립방안에 관한 연구 현대중공업 노사분규 사례분석을 중심으로, 석사학위논문, 1990
박준식 : 한국의 대기업 노사관계연구, 백산서당, 1992
박영범 : 호주경제의 구조조정과 노동조합
|
|
|
정보인권운동 역시 부문 운동의 한계를 넘어설 수 있을 것이다.
참고문헌
김정한 외 2명(2004), 2003년 노동조합 조직현황 분석, 한국노동연구원
김유선(2003), 2003년 노동시장 전망, 한국노동사회연구소
김창현(2000), 구조조정 이후 성장전략, LG
|
|
|
정보요구권
Ⅵ. 사외이사제도의 장점
1. 경영자 감독 및 전문성 활용
2. 견제적 기능 및 대체적 기능
3. 기타기능
Ⅶ. 선진국의 사외이사제도 사례
1. 미국의 사외이사제도
2. 유럽의 사외이사제도
3. 일본의 사외이사제도
Ⅷ. 사외이
|
|
메뉴펼치기
