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구조를 가지고 있다.P 203. 204포트폴리오 계산하라
세후기대자기자본수익률 > 세후기대총수익률 = 정의 레버리지., 부는 반대,,
Ke = Ko+(Ko-Kd) * L/E 자기자본수익률 =종합수익률(종합수익률-이자율)*대출/자기자본
(예제) Ko=17 Kd=14 L/E=0.25/0/75 라
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구조조정을 동시에 달성해야 하는 우리의 입장에서 전자상거래는 심각한 도전임과 동시에 중요한 기회임에 틀림없다. 그러나, 당분간 경기침체와 기업 자금경색으로 인하여 전자상거래의 발전에 필요한 기술적 및 제도적 인프라에 대한 민
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정립
제2절 인사 페러다임의 변화
제3절 인사관리의 전망 및 개혁
제3장 인사제도 혁신 기업의 사례
제1절 한국 3M의 인사관리 및 교육훈련
제2절 메디슨의 인사제도
제4장 직무 중심의 인적자원관리의 발전방향
제1
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정 개정과 중국과의 협력 증진 등 대외 무역관계에 있어서의 노력이 요구된다.
3. 경제 분야
경제 분야에서는 가장 중요한 문제로서 복지 및 소득 재분재 정책이 있겠고, 그 다음으로는 금융기업구조조정 지속, 지속적 경제 성장 정책, 각종 경
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정규직의 고용이라는 문제는 앞 커리큘럼에서 우리가 배운바와 같이, 다운 사이징, 아웃 소싱등 자본 위기를 극복하려는 자본의 전략인‘핵심-주변화전략’, ‘신자유주의 구조조정’으로부터 발생되었다는 것을 알게 되었다. 따라서 비정
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정의 및 개념
4. 각 상품별비교
II. ABS와 MBS
1. 서론
2. 현황
3. 정의 및 개념
4. 기대효과
5. 외국의 사례
6. 우리나라의 사례
7. 문제점
8. 개선방향
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기업구조조정론 홍문사, 1998.5
오석태, 염진철, 서양조리학개론, 신광출판사, 1998.3
홍성도, 아웃소싱 전략과 사례, 학문사, 1998.11
이영진, 아웃소싱 전략으로 가벼우면서도 강한 기업을 만든다. 삼성경제연구소, 1997.10
장세진, 글로벌시대의 경
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구조조정에 성공한 기업들」, 삼성경제연구원 CEO information(제303호), 2001. 1. 서론
(1) 구조조정의 정의
(2) 구조조정의 필요성
(3) 다운사이징의 정의
2. 다운사이징으로 성공한 기업 사례
(1) 태평양
(2) 휴맥스
3. 결론
(1) 다운사이징
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구조조정의 개선 과제
우리는 공기업을 포함한 정부산하기관의 혁신에 반대하지 않는다. 문제는 혁신의 방향이며, 국민적 합의, 내부 주체의 동의 등을 이끌 수 있는 혁신의 철학이라고 생각한다. 이 말이 공기업 개혁에 대해 노조와 시민단
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정). 문제는 퇴출기업의 자산부족으로 최종 3년분의 퇴직금 지급이 어려울 경우이다. 이때도 사회안전망의 하나로 새로운 보험이나 기금의 운영이 필요하다.
6. 실질적 유인책 부여를 위한 제도 개선
정부는 구조조정 관련 각종 제도를 노동
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