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기업들의 8가지 습관을 읽고난 느낌과 감상을 정리해 독후감을 작성해 보았다. 제목만 보면 비슷한 류의 다른 성공저서를 모방한듯한 느낌을 주는 것이 사실이지만, 이책의 담겨있는 내용은 명작중의 명작이라는 생각이다. 내는 책마다 명저
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기업들이 내부에서 새로운 경영자를 육성했던 것은 아니다.
디즈니의 사례를 볼 때, 월트가 유능한 후계자를 양성해 두지 않았기 때문에 후임 경영자들은월트라면 어떻게 했을까?에만 관심을 두고 있었다.
결국 아이스너와 프랭크 웰스라는
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기업들은 단기적으로 매출이 증가하는 등 좋은 성과를 달성했지만 그리 오래가진 못했다. 바로 중심에 있는 소비자의 변화를 이해하지 않았기 때문이다.
인터넷이 보급됨에 따라서 기업뿐만 아니라 소비자도 전통적인 소비자에서 온라인상
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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읽기전에….
‘성공하는 기업들의 8가지 습관’ 이란 책을 읽어 보았다. 이 책을 읽기에 앞서 성공하는 기업이 무엇인가? 에 대해 생각해 보았다. 과연 성공하는 기업이란 무엇일까?
기업의 가장 큰 목표는 아마 이윤추구 일 것이다. 이윤
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