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(2006), 기업복지재단의 역할과 기능 진단, 한국사회복지연구회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업복지의 추이
1. 연도별 추이
2. 규모별 추이
Ⅲ. 기업복지의 생활안정화
Ⅳ. 기업복지의 실시비율
Ⅴ. 향후 기업복지의 제고 방안
참고문헌
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기업이 29%로 가장 많았음
2) 현재의 기술개발투자 규모에 대한 평가는 기술변화 추이를 따라 잡기에는 미흡하지 않으나 향후 신기술개발을 위해서는 대체로 미흡하다는 응답이 많았음
3) 연구개발투자의 재원은 대부분 기업이 사내유보로부
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기업의 창업은 고용창출을 통해 사회기반을 안정화시키고 국민의 복지를 증진
3. 필요성 3 : ?지식기반사회?로의 전환 촉진
1) 부가가치 창출의 원동력으로서 지식의 중요성에 대한 인식을 제고하고 효율적인 생활양식을 확산
2) 도전과 혁신
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단계적으로 규모를 확대
6. 중장기적으로 공익성이 큰 수익형 일자리 사업은 『사회적기업』으로 육성 추진
7. 자활사업 대상을 차상위계층으로 확대
8. 근로능력자를 세분화하고 빈곤탈출 지원체계를 다양화
Ⅸ. 결론
참고문헌
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향후 개혁방향
1. 연금제도 개선의 기본방향
1) 공적연금의 장기적 재정안정화
2) 국민연금의 적용 확대에 따른 소득재분배 왜곡 시정
3) 실질적인 전국민연금 확대
4) 특수 직역연금과의 연계 강화
5) 세대간?세대내 형평성 제고
6) 통일에
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