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강령의 정신을 존중하는 새로운 분위기를 만들어야 하며, 기업과 일반국민들도 뇌물이나 향응제공 등 행동강령을 위반하는 행위가 발생되지 않도록 철저히 차단해야 한다. 공무원 행동강령은 공직자가 지향하고 준수해야 할 바람직한 윤리
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(9)지자체의 자치의식 결여
(10) 고비용 저능률의 과학기술력
Ⅷ. 국제적인 평가
Ⅸ. 정부의 부패척결 노력
Ⅹ. 부정부패 척결을 위한 대처방안
<부록1> 부패방지위원회 소개 <부록2>공무원 행동강령
<참고문헌 및 사이트>
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기업의 가치와 경쟁력을 높이기 위해서는 기업이 투명경영을 솔선수범해야 한다. 대기업을 중심으로 시작된 기업윤리 및 투명경영은 전 업계로 확산되어야 한다. “정보공개, 윤리강령제정, 공개 전자입찰제 실시, 사회공헌 활동” 등 구체
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기업윤리강령에서 각 이해관계자의 관계는 기본적으로 윤리강령에 다음과 같은 내용으로 표현되어야 한다.
기업윤리강령의 구성과 내용 * 기업윤리강령의 제정
Ⅰ. 기업윤리강령의 개념
Ⅱ. 기업윤리강령의 목적과 필요성
Ⅲ. 기
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기업윤리 : 이론과 현실 박헌준 | 박영사 | 2000년 09월
-대한항공 웹사이트 : http://www.koreanair.co.kr 등등 Ⅰ.기업윤리 제정 목적
Ⅱ.기업윤리 프로그램 구성
Ⅲ.대한항공 윤리헌장
Ⅳ. 대한항공 윤리강령 분석
Ⅴ.대한항공 기업윤리
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기업과 임직원들과의 약속이다. 윤리강령이 과연 기업 구성원들의 행위에 변화를 가져올 수 있는가에 대해서는 상반된 의견이 존재하지만 윤리경영의 첫 단계로 자신들의 특성에 맞는 윤리강령을 제정하는 일은 전세계적으로 광범위한 현
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윤리 경영 기업으로 자리매김하게 되었다.
7. 기업의 기업윤리 제고방안 제시
(1) 기업윤리강령 제정
기업윤리헌장이란 기업의 기본적인 가치관이나 신념을 표현한 기업윤리의 기본적인 문서라고 할 수 있다. 이는 법적 실체인 기업이 사내 문
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기업윤리의 활성화 방안 제시
윤리강령(codes of ethics)이란 조직 구성원이 업무를 처리할 때 윤리적으로 어떻게 판단하고 처리할 것인가를 제시하는 기준이다. 윤리강령의 제정은 구성원들로 하여금 불법적이거나 부적절한 행위를 삼가고 고객
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기업 경영자나 직원들에게 윤리적으로 행동하라고 아무리 이야기해도 효과는 없다. 교육을 시키고 행동하도록 지속적으로 자극해야 한다. 윤리경영을 위해서는 교육훈련, 윤리강령 제정, 기업윤리 전문가 고용 등이 필요하며 무엇보다 경영
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제정하였는데 노드롭의 윤리강령에는 가격조건의 공개, 수출입 관련 원칙 등이 규정되어 정부와의 협상에서도 투명성을 견지할 것을 공표하고 있다. 일본의 화섬업체인 「데이진」그룹은 본격적인 윤리경영시스템을 가동하여 일본기업 중
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