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비윤리적인 행동을 자행한다고 할 때 이 같은 위선은 지탄받아 마땅하다. 기업경영과 윤리
Ⅰ. 기업윤리의 의의와 중요성
Ⅱ. 윤리적 행동에 대한 견해와 경영윤리
Ⅲ. 기업윤리기준의 유지
Ⅳ. 현대조직과 윤리적 문제들
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의의
Ⅲ. 기업의 사회적 책임의 중요성
Ⅳ. 기업의 사회적 책임의 내용
1. 법적·윤리적 책임
2. 경제적 책임
3. 사회공헌 책임
Ⅴ. 기업의 사회공헌활동의 현황
1. 사회공헌활동 지출액
2. 사회복지분야 지출액
3. 사회복지분야 기부의
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윤리의 양대 이론을 통합하여 새로운 윤리적 판단의 기준을 세우려는 시도를 지칭한다.
-> 윤리 적 판단과정 이론
윤리적 판단과정이론은 헨더슨(V. E. Henderson)에 의해 주장된 것으로서 상황에 따라 윤리의 내용이 달라진다는 상황이론의 개
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윤리(2007), 이종영 저, 삼영사
- 21C 윤리경영론(2006), 김성수 저, 삼영사
- 신인사관리(2005), 박경규 저, 홍문사
- 삼성경제연구소 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 윤리적 인적자원관리의 의의
2. 윤리적 인적자원관리의 중요성
3. 윤리적 인적자
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윤리적 인적자원관리의 의의 및 중요성
(1)의의
(2) 중요성
2. 종업원의 권리와 임무
(1) 종업원의 인식 변화
(2) 종업원의 권리와 임무의 중요성
(3) 종업원의 권리와 그에 따른 문제점
(4) 종업원의 임무
3. 기업의 윤리적인 인적자원관리
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