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강한 현장이 강한 기업을 만든다는 기업이 진정한 성장과 혁신을 이루는데 단순한 경영이론이나 컨설팅으로만이 아닌 실제 현장에서의 다양한 형태의 혁신이 필수요소임을 말하고 있다. 서론 - 강한 현장이 강한 기업을 만든다., 무엇을
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강한 현장이 강한 기업을 만든다는 세계최고의 글로벌 철강기업이 현재에 머무르지 않고 진정한 혁신을 통해 끊임없는 발전을 거두는 과정과 앞으로의 비전에 대해 알수 있는 소중한 책이었다. 서론 - 글로벌 포스코가 말하는 주요 핵심
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강한 현장이 강한 기업을 만든다 , 교훈과 시사점을 중심으로.
이 책에는 \'위기일 때 혁신하고 잘나갈 때는 죽을 각오로 혁신해야 한다\'는 철학을 바탕으로 실행한 포스코 혁신활동의 모든 것이 담겨 있다.
혁신은 단순히 설교만으로 이루어
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강한 현장이 강한 기업을 만든다, 김영사, 허남석외 지음
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이코노믹 리뷰
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다음 블로그 - 임동재기자의
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강한 현장이 강한 기업을 만든다. - 허남석과 포스코 사람들, 김영사, 2009
신 성장시대 글로벌 철강 산업의 도전과 기회 - 포스코경영연구소, 한국철강신문, 2008
철강 산업의 산업 연관효과 분석 - 최동영, 포스코 경영 연구소, 2007
쇳물에 흐르
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만든다, 서울 : 세종서적
5. MINET(1995), 마케팅 신조류, 서울 : 경문사
6. 박미영(2000), 서비스 품질과 관계의 질이 금융업 기존고객 유지에 미치는 영향, 충북대학교
7. 조남재, 김사용, 김정덕, 김중녕(1998), 미국에서의 전자상거래 추진전략 분석
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기업의 경쟁전략 이론
제 3장 기업문화에 관한 이론적 고찰
제 1절 기업문화의 정의
제 2절 기업문화의 특성 및 체계
제 4장 중소기업문화의 사례 및 성공요인
제 1절 미래산업의 인재
제 2절 미래산업의 현장
제 3절 미래산
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기업 활동의 무대를 전 세계로 넓힐 수 있는 좋은 수단으로 세계를 대상으로 글로벌 마케팅이 가능하며, 정보검색의 비용과 시간이 절감되기 때문에 무역기회의 창출효과 및 경제적 효과는 아주 크다고 할 수 있다.
하지만 연구에 의하면 전
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현장 말단 직원이 보더라도 이해하기 쉬운 만화 등과 같은 삽화로 교재를 표현하는 것이었다. 또한, 대다수의 기업이 Top-Down을 부르짖고 있을 때 그 기업은 현장 임직원이 변화하지 않으면 절대 영속될 수 없다는 진리를 믿고 현장 6시그마에
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기업에 있다. 벤더를 선정하고 프로젝트를 진행하는 전 과정에 걸쳐서, 도입 기업의 올바른 기준과 목표, 이를 달성하기 위한 제반 노력이 명확하지 않다면 그 결과는 기대에 못 미치게 된다. ERP 시스템 공급 파트너는 단지 조력자일 뿐이다.
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(주)강한에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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대한니트협동조합연합회에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)만든다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)만든다에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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(주)강한에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황, 대
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귀하가 보유한 능력 중에서 어떤 능력을 어떻게 발휘하여 기업은행의 발전에 기여할 것인지에 대해 기술하여 주십시오. [200자 이상 500자 이내]
- CRM의 거창한 단어가 아니라.
[★ 기업은행의 지정 항목과 글자 수에 따라 컨설팅 진행]
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기업’으로 나아가기 위해 꼭 추가하고 싶은 이미지는 무엇입니까? [한글 600자 이내 및 16라인 이내로 작성]
..............................................................................................................................[ 농심 ]자기소개서/자소서
[ 농심
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수 없기 때문입니다. 이에 본인은 현대모비스의 총무 직을 희망하며 본 업무를 충실히 수행하여 현대모비스가 오늘 보다는 내일이 내일 보다는 더 먼 미래가 더욱 밝은 기업으로 발전할 수 있도록 본인의 모든 역량을 집중할 것입니다.
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강한 아이로 성장하게…
<폭풍우를 견뎌라! 소주팍 도사!>
<정직함으로 다가갑니다.>
성장과정 생활신조
<험난한 파도가 유능한 뱃사공을 만든다!>
<고객불만 해결사>
지원동기
<튼튼한 기업>
<올바른 기업>
<나를 키워줄 수 있는
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변화시킬 기회 추구
- 자신의 아이디어를 효과적으로 설득
- 반대 의견에 적절히 대응, 효과적으로 변화 유도
- 공식적인 상황이나 사회 생활에서의 강한 자신감
8. 인재상 및 면접대비 기업정보
9. 면접 족보 (면접 기출문제)
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