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(1) 본국중심주의적 인사정책
(2) 현지중심주의적 인사정책
Ⅱ. 해외파견인력의 관리
1. 해외파견인력의 선정
2. 해외파견인력의 훈련
3. 해외파견인력의 성과측정 및 보수체계
Ⅲ. 국제인력개발
Ⅳ. 국제적인 노사관리정책
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개발을 이루어 간다면 제2의 강덕수가 될 수도 있을 것이다.
<참고자료>
www.stx.co.kr
www.stxship.co.kr
www.seri.org
www.shi.samsung.co.kr
www.kisinfo.com
www.samsungfn.com
www.daishin.co.kr
www.truefriend.com
paxnet.moneta.co.kr
www.kse.or.kr
기업경영 WAY 2009 - 고려대
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이유
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2. 3M의 ‘떠오르는 별’ 제임스 맥너니
....................................................
10
3. 취임 후 3M의 변화 모습
.............................................................
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4. 취임후 3M의 변화 요약
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영업지역을 보장한다.
8. 참고 자료
아딸 http://www.addal.co.kr/
아딸카페 http://cafe.naver.com/otspace
네이버 뉴스 1. 선정동기
2. 기업소개
3. 창업자 및 창업배경 & 성장스토리
3.1 창업자
3.2 창업배경 & 성장스토리
4. 현재 기업의 상황분
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이유라고 할 수 있다.
이 보고서를 쓰면서 삼성카드의 차별적인 상품과 서비스에도 많이 배웠다. 하지만 이 보고서를 쓰면서 가장 크게 느낀점은 대기업의 끊임없는 확장에 대한 것이다. 삼성과 LG등 대기업은 처음에는 신용카드사 설립의 허
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제휴 과정
마. 전략적 제휴의 결과 (현대캐피탈)
바. 전략적 제휴의 결과 (GE)
4. 전략적 제휴 성공에 대한 자신의 견해
Ⅲ. 결론 ………………………………………………… 7
Ⅳ. 참고문헌 …………………………………………… 7
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앞세운 커피 프랜차이즈 기
업.
ⅵ. 설립 15년 만에 전 세계 6000개 매장 확대
ⅶ. 연간 총 4000억 잔 판매.
ⅷ. 97년 한국 시장 진출. `Takeout` 붐을 주도.
ⅹ. 2002년 포브스지가 선정한 경영목표를 초과 달성한 5대기업(averchiever)으로 선정
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개발하자는 아이디어를 생각해낸 것이 바로 이 때였다. 만약 이 아이디어가 성공한다면 건강검진 등 다른 의료상품도 관광상품으로 개발할 수 있을 것 같았다. 태국 관광청은 곧 이 계획을 실행에 옮기기 위해 발벗고 나섰다. 여행사와 호텔,
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사용한 사업다각화 전략이 성공한 배경은 무엇입니까?
(2) 지속 가능한 경쟁우위를 확보하기 위해 LG생활건강은 향후 어떤 전략을 선정해야 하는지 본인의 의견을 제시하고, 그 근거를 제시하시기 바랍니다.
4. 출처 및 참고문헌
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3. 중국
4. 베트남
5. 인도네시아
6. 인도
7. CIS지역
8. 멕시코
Ⅳ. 해외 투자 전략
1. 우리나라기업의 해외로 진출 이유
2. 외국에서 인정받고 있는 우리 나라의 기술
3. 주요 해외 투자전략 포인트
4. 해외투자 진출 단계별 체크리스트
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