|
직업이나 자아실현으로서의 직업의 의미를 소홀히 하는 마음가짐에서 비롯한다. 특히 현 경제 위기에서 벗어나 국가 산업경쟁력을 다시 회복하기 위해서는 건전한 직업윤리환경을 조성하는 것은 물론 이를 모든 국민 상호의 협력 속에서 실
|
|
|
‘직업 윤리’
［학습목표］
1. 기독교적 윤리관을 가지고 기업인이 갖추어야 할 기업윤리를 말할 수 있다.
2. 잘못된 노동관의 문제점을 알고, 이를 건전하게 변화시킬 수 있다.
［‘직업윤리’］
하나님께서 주신 소명
|
|
|
윤리적인 측면을 고려하지 않고서는 기업은 경쟁력 확보에 어려움을 겪을 수밖에 없다. 따라서 노사는 상호의 이익을 위해서 노력해야 하며 신의 성실의 원칙에 입각하여 각자의 권리를 행사하여야 한다. 이는 곧 직업윤리의 충실한 이해를
|
|
|
직업윤리에 관한 연구」중앙대학교 교육대학원 석사학위논문
김항규(2004)「행정철학」대영문화사
이근주(2003)「정부투명성과 정보공개 활성화 방안」한국행정학회 2003년도 세미나 발표 논문집
임홍순,이태하 공저(2004)「현대인의 직업과
|
|
|
윤리적 경영과 기업윤리교육의 과제 및 논쟁점, 산업과 경영, 충북대학교, 제15권 제1호, 2002
이종영 - 기업윤리: 윤리경영의 이론과 실제, 삼영사, 2005
이상철 - (응용)직업윤리, 정림사, 1998
허남훈 - 환경과 기업경영, 신광문화사, 1995 Ⅰ.
|
|
 |
직업윤리
1. 직업윤리의 필요성
2. 『미국부동산컨설턴트협회』의 윤리강령
[3] 부동산컨설턴트의 책임
[4] 이용고객들의 협조업무
1. 이용고객의 선별
2. 최대량의 실태정보
3. 철저한 정직성
4. 정보의 보안성
[5] 부동산컨설턴
|
|
|
윤리』, 철학과현실사, 2003.
박헌준, 『한국의 기업윤리』, 이론과 현실, 2002.
김하자·이경희, 『전환기의 직업윤리』, 성신여자대학교출판부, 2002.
전석호, 『정보사회론』, 커뮤니케이션 혁명과 뉴미디어, 1999.
박윤주, 『정보화사회에서의
|
|
|
직업윤리에 관한 연구」, 중앙대학교 교육대학원.
김해동, (1972), 「관료부패에 관한 연구(1)」, 행정논집 제10권 제1호.
김해동, (1977), 「Corruption : Its Concept, Scope and Causes」, 행정논총 제14권 제1호, 서울대학교 대학원.
김해동, (1966), 「관료의
|
|
|
윤리, 개정증보판, 커뮤니케이션북스
김정기, "개정 신문윤리강령의 원칙과 의미", 「신문과 방송」, 한국언론연구원,1996.5.
김지운, "세계의 신문윤리", 「언론인의 직업윤리」, 한국언론연구원, 1987.
박영상, "언론의 사회적 책임이론과 허치
|
|
|
직업 윤리관의 확립, 손해배상 충당금 책임을 들 수 있다.
이상과 같이 부동산 컨설팅업의 문제점과 활성화 방향의 제시를 하였다.
여러 가지 문제점을 해결하려면 관련업계의 상당한 시간과 노력을 필요로 할 것이다. 이를 위하여 유사한 전
|
|
 |
직업윤리라고 생각합니다.
면접후기
5인 1조이며 면접관도 5인입니다.
면접시간은 20분 정도입니다.
공기업인 만큼 인성관련 질문이 많은데, 특별히 어려운 압박질문은 없는 편입니다.
자소서 내용 위주의 질문도 많습니다.
면접질문
자기소개
|
|
 |
본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오.
또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
|
|
 |
있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. (1500자 이내)
|
|
 |
직업기초: 공동체윤리) 당신에게 주어진 역할이나 일을 보다 책임감 있게 수행하고 더 좋은 결과물을 만들기 위해 노력했던 최근 경험이 있습니까? 당시 상황 속에서 당신이 취한 행동과 그 결과를 중심으로 기술해 주십시오. / 500 자
6. 한
|
|
 |
직업윤리의 중요성을 본인의 가치관 중심으로 기술해 주십시오.
현재에 그치지 않는 화합과 공감 능력이야말로 근로복지공단의 일원이 되는데 가장 필요한 가치관이라고 생각합니다. 이러한 가치관을 따르기 위해 저는 개인적으로 추구하든
|
|
메뉴펼치기
