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기업의 사회적 책임을 강화하고 NGO의 모니터링 역할을 중시하는 정책을 추구하지 않을 수 없게 되었다. 노동, 인권, 환경 영역에서 기업에 대한 글로벌 거버넌스는 더욱 강화되고 있고, 한국 정부의 정책 또한 국내 기업에 대한 노동, 인권, 환
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고 있다. 즉, 기업의 사회적 책임이 소비자에게 기업과 브랜드에 대한 구매 결정에 많은 영향을 미치게 된다. 기업이 정직하고, 윤리적인지 혹은 인권이나 환경오염 같은 사회 문제에 대해 적극적인 태도인지 등 사회적 책임을 다하는 기업에
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Ⅰ.서론
1. 기업의 사회적 책임(CSR)이란?
2. CSR에 주목하는 이유
Ⅱ.본론
1. CSR의 분야별 개념
-환경경영, 정도경영, 사회공헌
2. CSR 의 주체
-이해 관계자와 지역사회
이해관계자 : 소비자, 종업원, 투자자
지역사회 : 환경, 인권, 복
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기업 및 노조와 인권단체
Ⅳ. 엘살바도르의 사회보장제도
1. 질병 및 출산
1) 적용대상
2) 재원
3) 수급요건
4) 보장내용
5) 유관기관
2. 업무상 상해
1) 적용대상
2) 수급요건
3) 보장내용
4) 유관기관
Ⅴ. 엘살바도르의 경제
Ⅵ. 엘살
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다국적 기업의 인권침해와 대응. 공익인권변호사의모임 희망을 만드는법.
넷째, 다국적 담배회사는 이익창출을 위하여 끊임없이 새로운 흡연자를 발굴할 것이고, 담배규제 법망을 교묘히 빠져나와 우리도 모르는 사이에 우리의 일상과 의식
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노동 및 인권과 기업의 사회적 책임(CSR)
1. 노동·인권과 CSR 개요
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◆ 기업은 CSR로서 노동.인권의 존엄성에 대해 책임
［1948년 UN 총회에서 채택된 세계인권선언 제1조］
모든 사람은
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한 것이다. 따라서 특정 기업이 직면한 위험이 무엇이든지 간에 그 투자로 인한 이익에 의해 압도당하게 되는 것이다.
기업들의 인권 정책에 관해 본질적인 변화를 추구하기 위해서는 아직 한계가 있다. 그 원인은 인권정책에 대한 많은 기준
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기업의 사회적 책임을 준수하는 것을 기업의 평가에 반영을 하고 있기에, 공리주의적 윤리관을 통한 평가는 현대사회의 기업윤리를 올바르게 보여지지 못한다고 볼 수 있다.
(3) 인권론적 윤리관
인권론적인 윤리관은 헌법이 보장하는 인간의
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기업의 관리부담이 줄어든다
○ 정부가 외국인근로자의 취업알선 및 고용관리를 직접 수행하므로 불법체류, 인권침해 등이 사라지고, 고충상담교육 서비스도 충실하게 제공된다.
☞ 산업연수생제도에서는 별도의 공적인 관리체계가 없어 기
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기업을 효율적으로 규율할 수 있도록 감시기구와 이행 기구를 설립하여 다국적기업에 대한 지속적인 인권교육과 권고를 해야 하며 이행절차를 좀 더 명확하게 규정하고 적당한 처벌규정을 제정한다면 다국적기업은 경제활동에 최소한 방해
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