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기업 최고 경영자 리더십의 트렌드와 이슈, 국방대학교
이진규 외 2명(2006), 경영자 리더십 개발 연구, 숙명여자대학교
이종찬(2001), 최고경영자의 리더십과 조직효과성, 한국인사관리학회
이봉헌(2001), 바람직한 경영자 리더십에 대한 연구,
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사람들, 2002
『체육이 장애인생활에 미치는 영향』홍양자, 한국장애인고용촉진공단, 1999
『장애인체육의 현실적 문제와 정책과제』국회의원(열린우리당, 오산) 안민석
장애인체육발전정책추진모임 대표 최승권, 2004
『패럴림픽과 장애인 전
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때문이다. 거래비용이 너무 많이 드니까 처음부터 끝까지 직접 만드는 것이 비용을 절감한다는 사실을 이해하게 되었던 것이다.
그래서 한국에서는 원칙적으로 중소기업 위주의 성장이 불가능했다. 또한 해외시장을 개척하는 것은 얼마나
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기업은행에 입행 후 함께 근무하는 다른 많은 행원과 조화와 협력을 추구하여 유기적으로 관련된 업무에 시너지 효과를 발휘하게 될 것입니다.
▶ 귀하가 보유한 능력 중에서 어떤 능력을 어떻게 발휘하여 기업은행의 발전에 기여할 것인지
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때에도 '패키지여행' 같은 주요 관광지와 우리호텔을 연계시켜 저렴하면서도 충분히 만족할만한 질 높은 여행과 서비스로서 고객만족을 이끌고 결국엔 감동까지 이르도록 하는 대체상품을 만들어 내어 체제일수가 짧은 여행객들도 보다 많
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하는 이야기는 은자, 큰오빠, 고향 그 어느 하나만도 아니다. 그것은 ‘미나박’ 일지도 모르는 한 여가수의 노래를 들었을 때, 고단한 삶을 살아가는 우리네 사람들에 대한 이야기라는 해답이 나온다. (혹자는 이 작품을 ‘근대화 구호 속에
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하는 사람들을 도우며, 녹생성장을 이끌어 갈 수 있는 친환경패션용품 전문점이 될 수 있을 것이라고 생각됩니다. ♥ 목차 ♥
서론
1. 아이템 선정배경 및 목적
2. 업태개발 계획
본론
1. 브랜드 소개
2. 4P전략
3. SWOT전략
4
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하는 여자>> (서울: 가야넷 2005)
<<거짓말을 하는 남자 눈물을 흘리는 여자>> (서울: 가야넷 2005)
클라우디아크바이저-폴 외, 염정용 역, <<남자는 왜 직접 차를 몰고 여자는 왜 함께 타고 가는가?>> (서울: 가야북스 2006)
칼
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기업이 긍정적인 영향을 기대할 때 고려해야하는 첫 번째 요인인데, 차별성이나 친밀성 등의 요인이 충족되어도 진정성이 없으면 진정한 감동으로서 다가갈 수 없기 때문이다. 또한 동종 업계에서 사회에 긍정적인 영향을 미치며 사람들에게
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사람들을 당황하게 만든다.
-기업의 자금과 관리 가능한 시간에는 한계가 있기 때문에 승리하는 리더는 자본회수율이 가장 높은 곳에 투자를 늘리며 나머지 다른 곳에서의 손실을 줄이려 노력한다.
-무엇보다 나쁜 것은 실적을 내지 못하는
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