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근대자본주의 시절의 모습보다 더 ‘사회화’되었다고 해도 아직 계급론적으로 기업과 초국적 자본을 해석할 수 있는 여지가 남아있다는 것을 알 수 있으며, 이윤추구의 과정에서 소외당하는 사람들이 여전히 존재한다는 점으로부터 ‘계급
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기업의 목표가 ‘이윤극대화’를 추구한다는 가정은 널리 채택된다. 어떤 기업은 안정적 성장이란 목표에 집착하여 매우 보수적인 태도를 보이기도 한다. 이윤을 어느 정도 올려 주주에게 책망을 듣지 않을 정도로 만든 다음에는 가능하면
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기업의 목표가 ‘이윤극대화’를 추구한다는 가정은 널리 채택된다. 어떤 기업은 안정적 성장이란 목표에 집착하여 매우 보수적인 태도를 보이기도 한다
이윤을 어느 정도 올려 주주에게 책망을 듣지 않을 정도로 만든 다음에는 가능하면 매
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계급론, 우물이 있는 집, 2005
피터 드러커, 미래의 기업 어디로 갈것인가, 한국경제신문, 2005 Ⅰ. 서론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 3
1. 문제제기
1-1. 고객 만족 경영
1-2. 우
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들어가며
Ⅱ. 계급론에 대한 이해
1. 계급의 정의
2. 계급의 역사
3. 자본주의 사회와 마르크스 계급론
4. 베버의 계급(계층)론
Ⅲ. 수저계급론으로 한국사회 들여다보기
Ⅳ. 나가며
Ⅴ. 참고문헌
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