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기업은 정도경영을 통한 투명성 제고와 구조조정 강화 등 시장신로를 회복하기 위해 전역량을 결집시켜야 한다.
Ⅳ 참고문헌
- 민경호, 경영학원론, 무역경영사, 2003
- 이재기, 현대유럽경제론, 신론사, 2006
- 이재기, 국제경제론, 신론사, 2005
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기업구조조정을 원활하게 하기 위해 98년 도입된 회사분할제도는 그 유형에 따라 다양한 모습으로 회사구조를 변화시키게 되며, 주주 및 채권자의 이해관계에도 중대한 영향을 미치게 된다. 현행 상법은 회사분할의 이해당사자를 보호하기
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기업의 고비용 저효율 구조와 방만한 투자활동의 방치가 외환위기 금융위기 경제위기로 연결된다는 사실을 환기시켰다는 교훈이다. 정부와 공기업의 구조조정도 서둘려야한다.
Ⅸ. 결론
우리는 IMF를 맞아 우리가 해야 할 여러 과제에 대해
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구조조정기업 (+,+,-)
7. 회계프로그램 : SAP, ERP
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모나미
1. 재고자산의 원가 결정방법
① 수량결정방법: 계속기록법에 의한 재고 수량을 기초로 하되 실지재고조사에 의한
실사수량과
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기업내부노동시장에의 영향
2. 한국 노사관계변화의 구조와 촉진요인
3. 한국 노사관계 구조변화의 세 가지 요건
1) 노동시장의 유연성
2) 산업 및 인력구조의 변화
3) 기업구조조정
4. 한국 노사관계의 문제점
5. 한국 노사관계 발전을
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구조전환기 기업집단정책의 비판적 고찰," 『산업조직연구』
이승철(1999), 『공정거래경제학』, 한국경제연구원.
이언호 외(2002), 『국가경쟁력의 현실과 정책방안』, 삼성경제연구소.
장하성(2000), "경제위기 이후의 기업구조조정의 효과에
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구조
1. 이사회 동향
2. 지분구조의 변화 여부
3. 계열사에 대한 투자 효과
4. 법.제도의 변화
1) 집단소송제의 유예
2) 기업공시제도의 변화
3) 출자총액대상기업의 비상장 기업에 대한 공시 강화
Ⅵ. SK그룹(SK)의 채용제도
1. 수시채용
2.
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기업의 사유화와 자본합리화의 도입을 통해 공기업의 자본축적 촉진기능을 지속적으로 강화시켰던 것이다.
현재 김대중 정부에서 공공부문 구조조정이 졸속으로 진행되며 여전히 부정부패가 존재하는 이유는 공무원, 공기업 경영자 개인의
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기업들이 성공할 수 있었던 가장 중요한 요인을 꼽으라면 우수한 인재에게
초점을 맞췄다는 것을 들 수 있을 것이다. 경쟁력 강화를 위하여 아무리 기업들이 경영 전략수립, 사업 포트폴리오 재구성, 구조조정, 원가절감 등 여러 가지 다양한
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구조조정은 경제위기 극복을 위하여 불가피하다는 점을 인정하더라도 그것이 많은 근로자들을 실직 및 생활의 심각한 위협에 빠뜨리게 되었을 때 그 의의와 효과는 반감될 수밖에 없을 것이다. 기업의 존립 없이는 일자리도 없기 때문에 기
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