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기업의 사회적 책임 김성택(사회기관단체인) 저 | 청람 | 2015.02.28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임 시행배경
2. 기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할
3. 사례
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할 바를 정하여 이를 실천해 나가고자 한다.
첫째, 우리 기업은 기업시민으로서 사회적 책무를 다한다.
기업은 좋은 일자리를 만들고 양질의 제품과 서비스를 제공하여 국민의 삶을 알차고 풍요롭게 일구는 것이 중요한 역할임을 인식하여,
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리더십
D. 통제
I. 통제의 의의
II. 통제의 역할
1. 행동의 예산화
2. 생산량과 일정계획
3. 판매관리와 사무자동화 확립
4. 내부통제와 관리회계의 발전
III. 통제의 기법
1. 재무통제
2. 운영통제
3. 경영정보시스템
* 참고문헌
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확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
(5) 적절한 평가․보상․승진 체제 준비
(6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
(7) 경영자 역할의 전환
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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바람직한 개성공단 개발 방안
1. 북한의 경제특구 지정
2. 구체적 자금조달 방안 강구
3. 국내 법․제도정비 및 효율적 추진체계 구축 필요
4. 합리적인 노무관리 체제 확립
5. 외국자본의 참여방안 마련
5. 환경친화적 개발방식
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기업 육성책
11) 언론사의 복합경영에 따른 양적 팽창
12) 동아일보 광고게재 중단 사태
13) 언론기본법에 따른 언론 독점화
14) 언론인의 대량 해직 및 권력 엘리트로의 충원
15) 언론인의 고소득 샐러리맨화
16) 정보통제에 대한 언론의
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연혁
제2절 은행의 인사고과
제4장 연구대상
제1절 국민 은행 기업의 인사고과
제5장 국민은행 인사고과 문제점 진단 및 개선방안
제1절 인사고과의 문제점진단 및 평가
제2절 인사고과의 문제점 해결방안
참고문헌
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영향을 미치는지
유의관계를 살펴보고자 한다. I. 서 론
II. 이론적 배경 및 연구가설
1. 국제기업가지향성과 GVC지속가능 성과
2. 사회적자본의 조절효과
1) 구조적자본의 조절효과
2) 관계적
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중간계층과 부르주아―의 이해에 맞는 가족의 성립과, 그 가족의 헤게모니 확보로 인해 자리 잡아왔고, 이런 가족 이데올로기는 자본주의를 유지하게 하는 노동력의 재생산 작업과 작업현장에서의 소외 현상을 은폐해내는 역할을 가족이 하
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역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? (200자~400자)
3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. (200자~400자)
4. 직장생활
4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습
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역량을 갖추기 위해 본인이 노력했던 점은 무엇입니까? (200자~400자)
3-3. 위에서 기술한 자신의 역량을 발휘해서 좋은 성과를 창출했던 사례에 대해 작성해 주십시오. (200자~400자)
4. 직장생활
4-1. 본인이 생각하는 바람직한 직장생활의 모습
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위해서는 반드시 기업 본연의 경쟁력과 그에 따른 우수한 인재의 확보만이 경쟁의 우위에 설 수 있는 지름길이라 할 것입니다. 특히 인재경쟁력 중 기업의 재무를 책임지는 인재에게는...(이하생략) 1. 꼭 숙지 해 야 할 면접의 법칙
2. 면
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갈등 상황을 해결한 경험이 있습니다. 회사에 중요한 감사 이슈가 발생하여 팀원 모두가 기존에 진행하던 업무를 미뤄두고 감사 대응을 해야하는 1. 지원동기
2. 본인의 보유역량
3. 직무관련 강점·경력
4. 입사 후 포부
5. 특기사항
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할 최소한의 질문사항과 그 묻는 법을 메모해 두기 바란다. 질문은 너무 많아도 안 되고 그렇다고 너무 없어도 좋지 않다. *** 이력서 양식
이력서 쓰는 방법
◈ 이력서 작성시 기본적으로 유의해야 할 사항
◈ 일반적인 이력서 작성 방
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