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기업의 사회적 책임 김성택(사회기관단체인) 저 | 청람 | 2015.02.28. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업의 사회적 책임 시행배경
2. 기업 내의 사회적 자본을 효과적으로 관리하기 위해서 최고경영자와 중간관리자가 해야 할 바람직한 역할
3. 사례
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할 바를 정하여 이를 실천해 나가고자 한다.
첫째, 우리 기업은 기업시민으로서 사회적 책무를 다한다.
기업은 좋은 일자리를 만들고 양질의 제품과 서비스를 제공하여 국민의 삶을 알차고 풍요롭게 일구는 것이 중요한 역할임을 인식하여,
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확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
(3) 지식공유 문화의 확산
(4) 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
(5) 적절한 평가․보상․승진 체제 준비
(6) 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
(7) 경영자 역할의 전환
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핵심지식의 확보를 위한 효과적인 추진조직의 구성
3. 지식공유 문화의 확산
4. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
5. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
6. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구축
7. 경영자 역할의 전환
참고문헌
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기업들에 대해 적대적 관계로 인식하였으나 새 패러다임
에서는 경쟁력 배양을 위해서라면 어느 누구와도 제휴할 수 있고 외부집단과도 밀
접한 관계를 유지해야 한다. 그리고 기업 상호 간에 신뢰감, 인내심이 중요한 미덕
이 되어야 한다.
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