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비전 표명 및 피드백과 학습촉진) 등을 고려하여 운영하여야 한다. Ⅰ. 의의 및 도입배경 Ⅱ. 균형성과표를 이해하기 위한 정보시대의 특징 Ⅲ. 기존 성과지표와의 차이점 Ⅳ. 균형성과표의 내용과 체계 Ⅴ. BSC에 의한 기업 경영전략
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  • 등록일 2009.03.25
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기업의 과거, 현재, 그리고 미래성과를 살펴보고 전사적 성과개선을 도모하기 위한 전략적 도구로서 종합적이고 균형적으로 기업의 성과를 측정하는 평가시스템 및 경영관리 도구라 할 수 있다. 각 시각을 간단히 살펴보면 다음과 같다. 우선
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  • 등록일 2011.11.20
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성과측정치들에 의한 경쟁력 평가의 실무적 문제점 1) 기업의 핵심성공요인들 중 많은 요인들은 본질적으로 질적인 측정을 필요로 하는 무형요인(intangible factors) 2) 전반적 평가 점수계산이 어려움 2. 퍼지집합이론의 기초개념 1) 퍼지집합(F
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  • 등록일 2013.08.14
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표원가계산 (Target Costing) 1. 정의 2. 목표원가의 설정과 실행절차 3. 사례 (마쓰시다 전기) 4. 시사점 활동기준원가계산(ABC) 1. 의의 2. ABC와 활동 및 원가동인 3. ABC의 평가 4. ABC의 활용 5. 문제점과 한계점 6. 사례 (한국통
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  • 등록일 2004.01.26
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표 구성에 있어서의 원인 설정 활동에 대한 결과를 가져오기 위한 원인이 되는 활동들이 회사의 측정지표를 구성하는 데 균형 있게 포함되어야 한다. 5. 성과관리제도의 발전방향 (1) 평가시스템의 통괄 정책평가와 성과관리 간의 개념 혼란을
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  • 등록일 2006.12.14
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논문 327건

성과평가 지표 라. 성과중심의 관리체계 모델로서의 BSC 마. 타회사의 BSC 도입 사례 제3절. 교육훈련에 관한 고찰 1. 인적자원개발과 교육훈련 2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소
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  • 발행일 2008.02.10
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및 e-business추진 배경 11 (2) S社의 e-business추진 내용 12 (3) S社의 e-business추진 성과 13 IV. 주요 e-Transformation 성공 기업의 사례 분석 13 1. 분석의 의의 및 방법 14 2. 비전 14 3. 사업영역 15 4. 비즈니스 모델 15 5. 경영시스템 16 V. 결 론 17
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  • 발행일 2010.01.18
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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BSC 적용 시 주민의 의견을 반영하고, 성과평가에 주민의 적극적인 참여가 요구된다. 이로써 성과관리의 효율적인 운영이 가능해진다. 지방자치단체가 성과지표를 개발할 때에는 공무원들이 주도가 되어 참여하는 것이 중요하지만, 전문적인
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  • 발행일 2016.12.03
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성과관리를 위한 우리나라 평가지표체계의 개선방안에 관한 연구”, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 제 13권 2호, p217~248 부산시 대중교통 체계개편 홈페이지 http://bus.busan.go.kr/ 부산발전연구원(2005), 2005:부산발전 2020비전과 전략 종
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  • 발행일 2008.04.29
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취업자료 3,673건

기업의 인재상 ※ 지원분야 면접 기출문제 대신증권 - 전일 당사의 주가가 얼마 였는지 아십니까? - 저희 회사의 보험상품에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주십시오. - 엥겔계수란 무엇인가? - 온라인 시스템은? - 증권업계의 전망을 어떻게 보
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
필요하다. 화공직 공무원으로서 이러한 가치를 행정에 녹여내고, 안전한 대한민국을 만드는 데 기여하고자 하는 포부를 밝히는 바이다. 1. 서론 직무에 대한 이해 2. 직무 목표 3. 수행 방안 4. 세부 수행 계획 5. 기대효과 및 제언
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  • 등록일 2025.06.18
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  • 직종구분 공사, 공무원
표는 무엇인가요? 큐알티에서 실무 경험을 쌓으며 전문성을 갖춘 연구개발 인재로 성장하는 것이 목표입니다. 특히, 현장 문제를 깊이 이해하고 혁신적 기술로 해결책을 제시하는 전문가가 되고자 합니다. 이를 위해 꾸준한 자기계발과 협업
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  • 등록일 2025.07.04
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
기업으로 소매금융업무, 고객 신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 전문직
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