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예산(Budgeting for Results)
3. 기업식 예산개혁의 공통적 특징
1) 목표에 대한 중앙통제
2) 수단의 분권화(재량적 예산운영)
3) 결과에 대한 책임
4. 전통적 예산과 기업식 예산의 차이
Ⅴ. 기업 지배구조 개혁
Ⅵ. 기업 퇴직금제도 개혁
1. 과
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구조변환 검정
4) 최적시차 결정
5) 인과관계 검정과 정책 시사점
Ⅳ. 정부의 기업 지배구조
Ⅴ. 정부의 기업 연금제
1. 도입 취지 및 기본 방향
2. 퇴직금 제도의 기업연금제도로의 전환
1) 전환(퇴직금→기업연금)방법
2) 국민연금과의
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구조와 전략 특성에 관한 비판적 고찰」, 경희대학교 대학원 고황논집
제31집, 2002.
김영래ㆍ김혁래,「한국 비정부조직(NGO)의 현황과 과제」, 한국정치학회 국회학술발표회 제출 원고, 2000.
이민정,「한국 비정부조직(NGO)의 발전방안에 관한
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제도개선기획단, 전국민연금 확대적용에 대비한 국민연금제도 개선, 1997
◇ 우재룡·임웅기·박종학, 국민연금 기금운용의 성과평가 개선방안, 국민연금 기금운용 중장기
◇ 조성훈·고광수·박창욱, 공적 연금의 지배구조에 관한 연구: 국민
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예산처, 20011008, "공기업 개혁실적", "공기업 민영화", "공기업 경영혁신" 등
김성희. 1996. [유럽 공공부문의 노동운동과 노사관계], 계간 {동향과 전망} 통권 31호
김윤자. 2001. [공공부문의 구조조정: 공기업의 지배구조개선을 중심으로], 민주사
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