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긍정적 견해 2) 기업의 사회적 책임에 대한 부정적 견해 3) 기업의 사회적 책임에 대한 절충적 견해 6. 기업의 사회적 책임 활성화 방안 1) 전략으로서의 사회공헌활동 수행 2) 기업 내 사회공헌활동 촉진제도 개선 및 시스템 정비 3)
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  • 등록일 2009.12.11
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대기업이 우리나라 전체 경제를 이끌어 주는 긍정적인 영향을 미쳤으며, 최근 대기업은 중소기업의 상생협력을 통해 중소기업의 성장 발판을 마련해주고 있다는 점을 간과할 수 없다. 그리고 중소기업의 보호를 강화하고 대기업의 경제활동
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  • 등록일 2012.07.23
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대기업의 노-사간 상생은 물론, 노-노간 상생과, 여기에서 한 걸음 더 나아가 일자리·비정규직·능력개발 문제로 확대 발전될 수 있는 가능성을 열어놓았다. 마지막으로, GM대우의 사례는 기업의 인력활용전략에 대한 새로운 모델을 제시해
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  • 등록일 2008.10.03
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땜질식 관행 2) 무기력한 중간관리자 3) 쥐어짜기식 경영방식 4) 립서비스 5) 커뮤니케이션 장벽 라. 노사관계의 과제 가. 노사협력의 기반구축 나. 노동시장의 유연성 확보 다. 인적자원의 질 제고 3. 결론
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  • 등록일 2007.06.03
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가능성 6. 기업규제정책의 방향을 결정하는 시금석 Ⅵ. 기업도시의 지원사항 1. 인?허가의 의제 2. 토지수용권의 부여 3. 출자총액제한의 특례 등 4. 교육?의료?체육?문화시설의 확충 Ⅶ. 기업도시의 효과 Ⅷ. 기업도시의 해외 사례
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  • 등록일 2015.07.01
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논문 134건

시할 필요가 있다. 예를 들면 창업 지원제도의 보완이나 금융제도나 세제의 개선, 인력자원의 확충 등을 장기적으로 추진하여 개선하도록 하여야 한다. 여섯째, 대기업과 협조체제 구축이 필요하다. 우리나라의 경우 중소기업의대부분은 대
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  • 발행일 2014.04.30
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중소기업을 이끌어주는 역할도 중요하지만, 중소기업의 노력 또한 필요하다. 그 동안 대중소기업간 상생협력 정책이 실패한 원인이 대기업의 양보를 일방적으로 이끌어내어 반짝 효과에만 매달리지 않았는지 돌아볼 필요가 있다. 대기업과
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  • 발행일 2012.07.15
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기업가지향성이 지속가능 성과에 어떤 영 향을 미치는지 유의관계를 살펴보고자 한다. 본 연구는 불확실한 국제시장에서 GVC 참여기업들의 정체현상 극복 및 성 과 제고를 위해 기업 내부자원인 기업가지향성을 핵심원천으로 제시하였다는
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  • 발행일 2024.01.23
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시스템의 성과에 영향을 미치는 요인에 대한 연구, 창원대학교 대학원 경영학 박사학위논문 목 차 Ⅰ. 서론 2 Ⅱ. ERP(전사적자원관리)의 등장배경 2 Ⅲ.ERP(전사적자원관리)의 발전 과정 5 Ⅳ. ERP(전사적자원관리)의 특징 6 Ⅴ. ERP(전사
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  • 발행일 2012.12.05
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  • 저자
기업의 기술변화에 미치는 영향”, 서울 대학교 박사학위논문, 1994 김승일, “대중소기업 협력에 관한 기본 프레임 워크”, 중소기업연구원, 2005 -----, “대중소기업 협력 실행 방안에 관한 연구”, 중소기업연구원, 2005 박상옥, “대기업과 중
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  • 발행일 2005.10.28
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취업자료 1,016건

시에 이루는 균형 잡힌 관광 정책 수립에 기여할 것입니다. 지역사회와 협력하여 관광객 대상 교육 프로그램, 문화 행사, 환경 보호 캠페인 등을 기획하고 실행하며, 관광의 사회적 가치 확산에 힘쓰겠습니다. 평생학습자로서 변화하는 관광
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  • 등록일 2025.05.20
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  • 직종구분 기타
긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다. b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면
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  • 등록일 2025.04.25
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  • 직종구분 기타
긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다. b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 Table of conte
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시점에선 복지 사각지대를 최소화하기 위해 현금성 복지는 불가피합니다. 포스트코로나를 대비하기 위해선 최소한의 현금성 복지를 유지하며 중소기업과 대기업의 상생을 강화하는 플랫폼을 구축해야 한다고 생각합니다. 1. 본인의 회사
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  • 등록일 2022.08.08
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  • 직종구분 일반사무직
긍정적으로 활용하는 것이 중요하기 때문에 향후 발생할 수 있는 리스크를 최소화하면서 이러한 정책의 취지뿐만 아니라 기업의 경쟁력 높일 수 있는 지혜를 발휘해야 한다고 생각합니다. b. 주 52시간 내에 주어진 업무가 부여 1. ☆★면
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  • 등록일 2025.04.22
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