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업의 현황과 경제적 파급효과 분석
김영준(2002), 부산의 미래 전략산업으로서의 컨벤션산업의 육성방안, 동의대학교 대학원 박사학위논문: 662
김해동(1996), 기업문화와 제요인이 조직효율성에 미치는 영향, 한양대학교 대학원 박사학위논문: 5
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업가들에게 자본과 경영 노하우를 지원하는 개인 투자
가들이다. 경제에 있어 기술 집약형 벤처 기업이 꽃에 비유된다면, 에인절은 나비나 벌에
비유할 수 있다. 에인절은 조직에 속해 있지 않은 개인 벤처 투자가(Private venture
capitalist)들이다.
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조직 전체의 성공을 이끄는 원동력이 되었다.
이에 더하여 제언하자면, 직원들이 보다 창의적으로 새로운 아이디어를 창조, 개발, 적용할 수 있도록 조직 구조의 측면에서 배려가 있었으면 하는 것이다. 일례로 어느 기업의 경우, 사내 벤처
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기업은 흥하고 그렇지 못하는 기업은 망하게 됨은 진리이다.
비가 오면 잠시 물이 고였다가 비가 개이면 말라버리는 웅덩이 기업이 아니라, 비가 그쳐도 장기간 변하지 않고 유지되는 강물 기업이 되기 위해서는 분명한 조직가치/신념을 바
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조하는 것은 세계의 철도 역사가 말해 주듯 그것의 폐단을 겪지 않기 위해서는 혹은 겪더라도 시행착오의 최소화를 위해서는 철저한 준비와 제도적 장치가 마련되어야 할 것이다.
이제까지 언급한 논의는 철도청(정부기업)과 철도공사(공사)
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기업도시를 기반으로 다양한 신규사업 영역에 진출할 계획이다. 현대 건설
1.기업개요
2.제품별 매출액구성비
3.시장 점유률
4.현대건설 경영목표와 현대정신
5.현대건설 최근연혁
6.현대건설 조직구조
7.현대건설 주가정보
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기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이므로 체계적이고 유연한 인적자원관리 시스템으로 실행되어야 한다.
4. 참고 및 문헌
1) 인적자원관리, ㈜예지각, 2010
2) 김용박, 한남대학교 경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에
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조하지 않고는 오류를 발견할 수 없음
4) 우발적 상황에 대한 준비의 결여
Ⅴ. 예산회계의 개혁
1. 공급자?구매자 개념의 변경
2. 소유자의 이해와 구매자의 이해의 구분
Ⅵ. 예산회계의 공기업
1. 공기업 예산의 성격
2. 일반예산과 공기
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기업 청렴도
4. 윤리경영
5. 윤리적 리더십
6. 엔론사태와 기업의 경영윤리
7. 기업의 투명성 경영
8. 공기업과 민간기업의 윤리겨영 수준
9. 결론
10. 참고 문헌
<그림 차례>
<그림 1> 우리나라 수도권 300대 기업 투명경영
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조직 환겡과 적합하다고 생각한다. 이러한 점들을 바탕으로 감사 기준을 바로 잡아서 시대의 요구에도 부응하고, 중앙행정기관의 감사라는 업무가 존경 받아 자리 잡을 수 있기를 기대하여 본다. 이무혁, 「공기업, 준정부기관 감사기준 정립
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