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조정기구에 의한 방법, 공동의 적의 제시, 자원시간의 증대, 타협과 완화, 구조적 요인의 개편, 태도의 개선 등을 들 수 있다.
9. 참고자료
신뢰 중심의 조직관리, 송운석
행정 조직 관리론, 유호룡 1. 갈등 이란?
2. 조직내 갈등발생원인
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조직은 고객과 직접 접촉하는 일선 공무원에게 과거보다 많은 자유재량을 부여함으로써 고객의 요구와 변화에 즉각 대응할 수 있다.
4. 민영화와 민간위임
민영화는 공기업을 민간에게 매각하는 것을 포함하여 정부가 담당하는 서비스를 민
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공기업 성과연봉제]공기업-공무원 '엇갈린 잣대'”, 이데일리, 2016. 04. 16.
http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=101&oid=018&aid=0003514353 (검색일: 2016. 05. 09)
하채림, “개방형직위 공무원, 외부 민간인 위원회가 선발(종합)”, 연합뉴스, 2014. 0
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기업가들은 자신의 아이디어가 실현되었을때 세상이 어떻게 달라질것인가에 대한 전망을 갖고 있어야 한다.
인적 네트워크의 힘
인맥 학맥도 세상을 바꾸는 도구이다.
시티즌 스쿨스의 슈위츠는 영리기업과 말이 통하는 사회적기업은 조직
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공사란 ?
2. 설 립 배 경
3. 대한 지적 공사 현황
4. 지적 수수료
5. 지적 수수료 산정 방식
6. 조 직 도
7. 재 정
8. 인 사 & 공공성과 기업성
9. 지적측량 대행제도의 내용과 변천과정
10. 지적 관련 업무 일부 민간 개방
11.
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조직몰입에 관한 연구, 연세대학교
▷ 정승수(2010), 역량기반 인사관리시스템의 발전 방안 연구, 한남대학교
▷ 정원규(1981), 인사관리 의 중요성 과 연구분야, 부산교육대학교
▷ 조창욱(1981), 경영관리조직과 인사관리, 고려대학교
▷ 최해진(
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기업별노조주의 극복없이 비정규직 조직화 없다, 비정규노동 8월호, 2002
이희성, 정규직과 비정규직 문제에 관한 공법적 검토, 공법학연구 제5권 제3호
장상환, 김대중정부 구조조정정책의 전개과정과 성격, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 공공부문비
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기업 문화마케팅이란? …………………………………… 2
2. 한국토지주택공사(LH) 기업소개 ………………………… 7
3. SWOT 분석 ……………………………………………… 18
4. STP 분석 ………………………………………………………… 22
5.
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업 초기의 정부의 입장은 원만한 해결과 파업자제만을 요구하였다. 왜냐하면 한국철도노조의 파업은 정부와 검찰, 철도공사 측에서 조차 파업의 불법성을 찾지 못했기 때문이다.
그러나, 이명박 대통령의 ‘안정적 일자리를 가진 공기업에서
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조조정 정책의 특징 분석 및 발전 방향, 숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소, 2010
정기웅, 금융기관 구조조정효과의 실증적 방법론에 대한 소고, 계명대학교산업경영연구소, 2002 Ⅰ. 구조조정과 재벌구조조정(기업구조조정)
Ⅱ. 구조조
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