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벤처기업의 평정제도
2. 메디슨
3. 메디슨의 인사관리
4. 평정방법
5. 평가기법
6. 평가내용
제 6 장 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점과 개선방안
제 1 절 우리 나라 공무원 평정제도의 문제점
1.
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업실태조사
- 실업자심층추적 상담연구
- 사회적 기업이 성장할 수 있는 법적 제도적 정책 개발
- 비영리민간단체의 회계, 조직관리
- 사회적 기업성장을 위한 전문 컨설팅 기능개발
- 실업일꾼양성을 위한 전문교육프로그램 개발
Ⅳ 결 어
한
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벤처 기업에게 경쟁력을 키워 줄 수 있는 바탕을 마련해 주고 있습니다. 또한 협력사와 포털사이트 운영으로 상호간의 의견을 교류할 수 있는 평가제도를 시행 중입니다.” Ⅰ. KT 기업소개
1. KT 개요
2. KT 사업현황
3. KT 조직도
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민간조직의 넓은 범위에서 회계, 의사전달, 계약 관리, 문서 배치, 권리 프로그램, 정보 시스템 등 다방면에서 사용되어지고 있다. 최근의 연구결과를 보면, 기업체의 70%이상이 주요 목적으로 품질을 보고 있으며, Fortune지 선정 1000개 회사의 80
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조원들로 ‘신가’를 운영하다가 사업이 확장됨에 따라 전문적인 기술과 지식을 가진 사원들을 적극 채용하는 방식으로 기업경쟁력을 키워나갈 생각이다.
그리고 조직의 형태는 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 팀제형식으로 조직하고 성
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업
18) 기타 시장이 필요하다고 인정하는 사업
5. 조직 및 인력 출처: http://www.gmcc.co.kr/
1)조직
2)인력
계
임원
행정
행정기술
기술
시설
공업
환경
전산
사무
기전
업무
265
3
56
5
5
28
17
1
2
32
16
100
(공기업론)
광주광역시 도시공사
학과 : 법정학부
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벤처기업 수 : 2,042 (98) 4,934(99) 6,004 (2000.1/4)
외국인직접투자(억불) : 70 (97) 89 (98) 155 (99) 37 (2000.1~4)
외형적 성과에도 불구하고 과도한 정부개입으로 부실기업 정리가 지연되고 시장에 의한 구조 조정이 위축되는 등 실질적인 성과는 미흡했다.
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벤처업체를 중견 벤처기업으로 육성하기 위해 자체부지 확보 및 입주 지원(20여 개 업체, 약 2만5천 평 부지 지원)
신기술창업지원단을 벤처기업보육의 거점기관으로 육성
- 단지내 연구기관의 창업 보육센터를 확대(6개→8개)
대덕벤처투자조
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조직을 가진 비영리 공공연구기관과도 다르다.
2. 국내,외 비영리 민간연구 법인기관
(1) 국내 비영리 민간연구기관(1995년 기준)
① <민법32조>및 <공익법인설립 운영에 관한 법률>
- 목암생명공학연구소(84년4월 녹십자설립)
- 산업
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조 외 역, 이데올로기와 사회복지, 1981.
이용교, 디지털 사회복지, 인간과복지, 2002.
이용교, 복지는 생활이다, 인간과복지, 2001.
이용교 편, 복지공동체 만들기, 광주대학교 출판부, 1999.
이인재, “사회복지정책의 평가와 과제”, 한국사회과
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