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휴식
능률과 피로
피로의 방지
직무분석 및 설계
직무분석의 목적
직무분석 방법
직무분석 결과
직무평가(Job Evaluation)
직무설계(Job Design)
채용선발과 배치
배치 전환과 승진, 퇴직
작업 환경
산업복지
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직무교육, 충분한 휴식후의 업무집중도 향상 등)
- 인간존중의 경영방침 실현 (산업재해 감소, 자기계발 기회 부여 등)
- 지식근로자 양성 (다기능 근로자, 컴퓨터/어학/소양교육 등)을 통한 경쟁력 강화
국가, 사회적측면
- 고품질의 제품을 저
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직무의 내용 및 응시자격 ② 시험과목, 배점비율 및 선발예정인원 ③ 시험방법일시 및 장소(방법) ④ 합격자발표의 시기 및 장소 ⑤ 응시원서의 교부장소 및 그 기간 ⑥ 합격자에 대한 각종 특전 및 수혜에 관한 사항, 기타 시험실시에 관하여
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측면: 장애인을 경제적으로 자립시켜 사회의 부담을 경감시키고 납세자로서 사회에 기여할 수 있게 함
개인의 직업능력 개발
직업훈련 자체가 치료과정
비장애인의 근로영역에 통합
사회안정과 국가 경제발전에 기여
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국가경제의 발전
에 이바지함(제1조)과 학생 및 근로자 등에게 취업 또는 직무수행
에 필요한 지식 기술 및 태도를 습득 향상시키기 위하여 실시
(제2조 1항)하는 것을 목적으로 하고 있다.
이를 종합해보면 장애인 직업훈련의 목적은 장애인
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국가 측면에서는 공기업 비용 절감에 따른 공공부문 지원예산 삭감을 통하여 재정 부담을 완화시킴과 동시에 노령화에 따른 공적연금 고갈 등의 문제를 해결할 수 있으며, 기업측면에서는 인건비 상승의 부담 없이 중·고령 근로자의 노하우
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근로자 평생직업능력개발 지원체제 개선
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
2. 공무원 및 전문직 인적자원개발?활용의 선진화
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
3. 여성 인적자원의 개발 및 활용 확대
1) 필요성
2) 정책방안
3) 기대효과
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직무분야의 평생학습 체계구축
4. 관련 자격과의 차별화 및 호환성
5. 임직 및 전직
6. 학점인정
7. 민간자격 국가공인
1) 경호자격증 국가자격제도의 가능성 여부
가) 기본권 보장의 한계
나) 기본권보장의 특색
2) 국제경호협회 경호
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근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모하기 위해 노동조합을 조직할 권리가 있다. 최근 결성되고 있는 사회복지노동조합이 그 예이다.
3. 민간기관 사회복지사의 법적 권한의 한계
사회복지사의 법적 권한은 국가안전보장 · 질서유지
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직무수행에 지장을 초래한다는데 그 制限理由가 있다. 따라서 그 制限의 정도는 나라에 따라 다르다. 美英, 佛, 카나다, 기타 국가에서는 공무원이 勤勞者로서 자기의 정당한 要求와 不滿을 반영할 길을 마련하여 주어서 근로자로서 생활 조
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