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금청구할 수 있게 제34조 제2항을 개정하여야 한다. 4. 근로기준법 등 노동관계법의 특례규정 고용과 사용관계가 분리되어 있는 파견근로자의 특성상 근로기준법 등 노동관계법의 특례규정이 완비되어야 함에도 파견법은 몇가지 문제점을 가
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  • 등록일 2009.09.25
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파견근로의 유형 1. 근로자공급 2. 용역 3. 도급 내지 위탁 4. 직업소개 5. 격지근무 6. 점원파견 7. 전출 Ⅳ. 한국의 파견근로법 Ⅴ. 파견근로자의 현황과 문제점 1. 근로자 파견사업의 소규모 영세성과 하도급과의 대체성 2. 파견노동
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  • 등록일 2009.02.19
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법이다. 이처럼 파견근로자의 노동조합 활동을 보장하는 방안은 파견사업주보다는 실질적인 사용자인 사용사업주를 대상으로 하는 방안이 타당하다고 보며, 이 방안에 있어서도 둘째와 같이 사용사업주의 기존 정규근로자의 노동조합에 가
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  • 등록일 2011.03.30
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근로자의 산업별 분포 Ⅲ. 비정규근로 증가 원인 1. 노동시장 유연화로 인한 비정규직 확대 2. 기업의 비정규직 고용 유인 증가 3. 노사관계의 변화 Ⅳ.비정규법의 문제점 분석 1. 비정규법의 문제점과 허상 Ⅴ. 비정규 근로의 해결
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  • 등록일 2007.12.19
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근로자파견법의 개정과 시사점, 한국노동법학회, 노동법학 제19호, 2004. 이영철, 1970년대 초의 노동정책 변화 : 정치제도와 노동곤계제도의 이중적 힘. 한국정치학회보, 2004. 장홍근, 한국노동체제의 전환과정에 관한 연구 : 1987-1997, 서울대학
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  • 등록일 2016.04.14
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논문 113건

근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림 7> 연봉제와 성과급 도입현황 <그림 8> 이직에 따른 산업 규모별 부족인원 <그림 9> 비자발적 이직자 수 <그림 10> 근로복지 수혜율(정규직과 비정규직) <그림 11> 근로복지 수혜율(자발적 비정규직
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  • 발행일 2009.02.12
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근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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문제점과 개선방안에 관한 연구”, 전북대학교 법무대학원 석사학위논문, 2009 김수복, “비정규직노동법”, (주)중앙경제, 2008 김유선, “2008년 비정규직 규모와 실태”, 노동사회, 2008 김한솔, “비정규직근로자의 정규직화에 따른 문제점과
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  • 발행일 2011.12.23
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문제점 (4) 팀조직의 구조와 형태 (5) 팀장과 중간관리자의 역할 (6) 팀조직의 성공 요건 5. 정리해고제 (1) 정리해고제의 개념 (2) 정리해고제의 긍정적·부정적 영향 (3) 정리해고 정책의 개선방안 6. 근로자 파견근무제 (1) 근로
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  • 발행일 2009.04.28
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법원행정처, 각 연도 「사법연감」, 2004. ㆍ삼성경제연구소, “새로운 10년을 위한 인사 노사 7대과제”, 2007.02.14. ㆍ이경우, 중앙노동위원회, "심판제도의 운영상의 문제점 및 개선방안", 노동위원회 조정ㆍ심판제도의 개선방안, 1999. ㆍ이병욱
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 40건

법과 때로는 동기들과 단합된 마음을 가지는 법을 배울 수 있었습니다. 그리고 오랜 전통을 가지는 동아리인 만큼 많은 선배들과 대화할 수 있는 기회가 많았고 이를 통해서 많은 사회생활의 정보와 지식을 얻을 수 있었습니다. 또한 3학년이
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  • 등록일 2018.01.29
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  • 직종구분 기타
대한 대책를 말해보세요. 39 건축시공에 관심을 가지게 된 계기는 무엇인가요? 40 말이 통하지 않는 외국인 근로자의 태도가 불성실할 경우 어떻게 대처하겠는가? 1. 면접경험 & 꿀팁 2. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
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  • 등록일 2022.06.29
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  • 직종구분 기타
법제도의 문제점을 분석하고, 보다 실효성 있는 개선 방안을 제시할 수 있을 것입니다. 또한, 국제 형사법과 비교법적 연구를 통해 법학적 논의에 기여하고, 정책적 시사점을 도출하는 데 기여하고자 합니다. 고려대학교 법학과 대학원에서의
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  • 등록일 2025.03.10
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문제점 (계기) : 명확하게! (문제점을 해결해야만 했던 필요성- 얼마나 불편했는지!!) 2)**변화, 개선, 혁신을 위한 나의 행동 : 이 과정에서 겪은 어려움과 장애는 내리고 법칙! (구체적으로) 3) 결과 : 결과가 좋다면 더할 나위 없이 좋지만, 설
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  • 등록일 2014.01.31
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  • 직종구분 의료, 간호직
법을 연구하고자 합니다. 즉 "EDP(Education Data Process)를 통한 e-learning Biz전략"에 관한 연구를 수행하고자 합니다. 특히 21세기 e-learning분야에서 정량화된 DB분석을 통한 고객화된 서비스는 아직 미개척분야로서 연구의 가치가 있다고 생각됩니다.
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  • 등록일 2005.01.31
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