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간호학연구지 제10권 제1호, 2004
김은미 외. 항암화학요법 개별교육을 받는 암 환자의 교육이해도와자가간호수행 정도. 종양간호학회지. 제 10권 제 2호. 2010
염정원. 노인 장루보유자의 영양상태와 자가간호 정도. 순천향대학교 건강과학대학
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병원 자기소개서,보라매병원 자소서,보라매병원 면접,보라매병원 간호사자기소개서,보라매병원 면접후기 면접질문 기출,서울보라매병원자기소개서,서울특별시 보라매병원 자기소개서,서울대학교보라매병원 지원동기,보라매병원 자기소개
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간호하는데도 유리하다고 생각합니다.
그래서 큰 얼굴에 콤플렉스를 가졌었지만 지금은 자신있는 부분으로 생각하고 있습니다.
체력
-연고지
일하게 된다면 병원을 위해 해줄 것은 무엇?
-고객만족 customer satisfaction
-면접을 준비하면서 가장
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식 습득을 통해 전문성을 높여, 병원 내에서 신뢰받는 인재로 성장해 나가고 싶습니다. 구미차병원에서 제 경험과 가치를 바탕으로, 환자와 직원 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 간호사로서 기여할 수 있기를 간절히 바랍니다.
6. 내가 경영
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구미차병원이 지역 주민들에게 보다 접근성이 좋고 신뢰받는 병원으로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다. 정기적인 건강 검진 캠페인이나 의료 상담 프로그램 등을 통해 지역 사회에 기여하는 병원으로 성장시키고 싶습니다. 이러한 경
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- 우울증 및 기분장애
- 알코올 중독
- 발달 장애
- 치매
- 기타 정신과적 질환 지정
신경정신과 사회사업실
개입대상
개입활동
치료프로그램
등록절차
등록시 필요한 서류
주간재활
정신사회적 재활프르그램
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간 관리
지각 대기시간 관리
을지대병원, 창구용 LCD 안내 표시기 운영
≪ 사 진 ≫
순천향대천안병원, 지능형 순번대기표 발행기 도입
≪ 사 진 ≫
PACS(의료영상저장전송시스템) 도입
≪ 사 진 ≫ 1. introduce
2. 프
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간호과정의 실제, 최순희 외, 현문사
· 근거중심 질환별 간호과정1, 메디캠퍼스, 이노우에 도모코 외 편집.
· 성인간호학 상, 하 (유양숙 외), 제 8판
· 급성 췌장염의 진단 및 치료, 순천향대학교 의과대학 천안병원 내과학교실, 이태훈
· 급
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으로 해야할 정규적인 업무량
복리후생제도
병원에서 간호사들의 복리후생제도가 잘 되어 있다는 정도
급여수준
근무처에서 받는 정규적 보수와 특별급여
업무만족도
능력인정
간호사 자신의 업무능력을 상사가 평가 후 인정받는 기회
성취
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에도 불구하고 간호사들에게 직업적 위상을 확대시키고자 하는 기회가 많이 주어지는 편은 아니다. 그래서 병원 조직과의 갈등은 다시 발생하고 있다. 즉 전문 커리어 발전 기회 욕구가 조직 내에서 반영되지 않을 때가 많다. 다시 말해 간호
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