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전문지식 754건

갈등사례(도로건설, 발전시설 및 송전선건설, 폐기물매립장 및 납골당 등)에서 하나의 사례를 선택하여 다음의 순서로 살펴보았다. 위험기피시설은 입지 제한형 시설로써 주민들의 생활에 매우 중요한 위치를 차지하는 시설이다. 그러나 비
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  • 등록일 2014.09.13
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갈등해소에 유용한 수단이 되고 있다. 따라서 지방자치단체조합을 국가적인 차원에서 적극 권장해야할 필요성이 있으며 이를 위한 수단으로 재정적인 지원은 자치단체조합 설립을 촉진하는 적극적인 방안이 될 수 있다. 3. 제3자에 의한 갈등
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  • 등록일 2005.11.21
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갈등기피적인 행정문화 자유민주주의 가치와 절차에 대한 높은 이해 통치수단으로서의 법의식 권위주의적의식 집단의식 일반주의 행정개혁 제1기부터 제7기까지의 급진적이지 않은 점진적 개혁 2차례의 임시행정조직조사회 3차례의 임시행
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  • 등록일 2009.04.02
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기피시설의 문제는 서울시와 고양시의 문제 뿐 아니라 전국적으로 갈등이 일어 날 수 있는 문제이다. 이러한 문제가 해당 도시 간 원만한 해결로 인해 합의를 볼 경우 관여할 필요가 없다. 그렇지만 지속적인 갈등의 심화와 분쟁으로 인한 문
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  • 등록일 2011.08.20
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. 1. 연구 배경 및 목적 2. 난지물 재생센터 시설 현황 3. 서울시의 기피시설로 인한 고양시의 피해 4. 서울시와 고양시의 분쟁 과정 5. 갈등 원인 및 양측 입장 6. 갈등 해결 우수사례 7. 서울시와 고양시의 갈등해결 방안 8. 결론
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논문 5건

갈등과 분열의 핵심에는 만연한 불신의 문제가 도사리고 있다. 정치와 관료사회에 대한 국민의 불신, 기업 부문에 대한 시민사회의 불신, 정치집단 간 및 노사간의 불신, 교육과 언론에 대한 불신 등 실로 모든 분야에 불신이 번져 있으며, 더
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  • 발행일 2009.11.27
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갈등·분열 등에 따른 내부진통으로 사업추진이 일시 정지될 가능성마저 제기되는 실정이다. 이와 같이 수 십년동안 해 오던 업무방식이 다른 인원들을 같은 부서, 동일한 업무에 배치하게 될 경우 추진 중인 사업들에 대한 견해차가 커 정상
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  • 발행일 2010.01.26
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기피, 환청과 환각 등 다양하고 심각한 성폭력 후유증을 호소하거나 후유증이 악화되어 정신장애, 사회부적응으로 이어질 수도 있다. 이에 대한 전문적 치료나 후유증을 최소화하기 위해서는 신속하고 적절한 치유과정이 필요하고, 의료전문
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  • 발행일 2012.10.10
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기피하는 이유이며, 이것은 기업이 여성인력 활용을 문제 거리가 아닌 새로운 자원개발로 인식해야 한다는 것이며, 기업경쟁력을 높이는 주요 수단으로 여성인력을 활용하거나, 여성인력 활용을 통해 인적자원상의애로를 타격 한다는 경영
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  • 발행일 2008.10.28
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1. 중소기업 필요인력 공급부족 2. 인력 수요 부족 3. 열악한 근로환경의 기피 Ⅳ. 청년실업과 중소기업 인력난 해소 방안 1. 정부차원의 대책방안 2. 중소기업차원의 대책방안 3. 대학차원의 대책방안 Ⅴ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2008.03.13
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취업자료 11건

기피하고 싶은 파트/이유 * 근무지에서 갈등이 생겼을 경우 어떻게 하겠나? * 자신의 단점/극복방법 * 가족구성원을 소개하시오 * 채혈 중 니들 공포증 환자가 기절 시 대처방법 * 존경하는 인물/이유 * 자신의 장점 1.학교나 직장 또는 기
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  • 등록일 2022.01.14
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  • 직종구분 의료, 간호직
기피 사업소 배치 관련 갈등 해결 방안 5. 중대재해처벌법 도입에 따른 대처 방안 6. 전력의 안정적인 공급을 위한 방안 7. 사이버테러 발생 상황에서 대처 방안 8. 섬프 펌프 오작동 시 대처할 방안 9. 원자로 해수 취수의 중요성과 회전여과
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  • 등록일 2024.08.03
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내] 5. 주변의 동료들이 기피한 업무 또는 목표에 대해 책임감을 가지고 수행하였던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주
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  • 등록일 2017.04.06
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  • 직종구분 공사, 공무원
갈등을 해결하고 협업을 이루기 위한 소통의 방법과 그에 따른 결과에 대해 작성해 주십시오. [150자 이상 500자 이내] 5. 주변의 동료들이 기피한 업무 또는 목표에 대해 책임감을 가지고 수행하였던 경험을 다음 세부 항목에 따라 작성해 주
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  • 등록일 2017.03.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
기피하는 역할을 맡았을 때 보상을 해주고, 전공과의 연관성을 고려함으로써 역할 분담에 따른 갈등을 최소화하였습니다. 무엇보다 조장으로서 가장 솔선수범하는 모습을 모임으로써 조원들의 자발적인 참여를 유도하기 위해 노력하였습니
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  • 등록일 2013.11.28
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  • 직종구분 기타
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