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수 있는 여건이 마련되어야 한다.
10) 행정 및 감독기능을 강화한다
노동시장내에서 여성에 대한 성차별은 고용기회에의 접근 가능성을 감소시키고, 사회복지정책을 통한 서비스 헤택에서도 배제되는 결과를 초래한다. 특히 저소득 여성은
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기능강화방안에 관한 연구 / 서울: 한국여성개발원
◎ 박경일(2006) / 사회복지학강의 / 양서원
◎ 보건복지부 여성정책담당관실(2006) / 보건복지 여성정책-여성정책주류화에 대한 이해와 실천방안
◎ 보건복지부(2005) / 성주류화 관점에서의 생
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활동 참여
2) 여성노동의 주변적 특성
2. 여성노동의 불평등 해소 방안
1) 모성보호 및 가족보호의 사회화
2) 여성노동 관련 법규의 철저한 시행 및 보완
3) 기업 내 여성취업자를 위한 사회복지 서비스의 역할증진
4) 교육 및 직업능력개발
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수 있도록 사회모두가 관심을 가져야 할 것이다.
※ 참고문헌 및 참고사이트
<여성복지전달체계의 기능강화방안에 관한 연구> 1997 한국여성개발원
<여성의 사회참여와 사회보장> 1996 이혜경
<여성복지학> 2000 조흥식
<여성복지
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활동의 차별 ……………………………………………… p.6
(3) 결혼 및 임신, 출산, 육아의 차별 …………………………………………… p.9
(4) 성범죄에서의 차별 …………………………………………… p.16
(5) 건강(보건 의료 서비
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수직적, 수평적인 연계 도모, 중간시설로의 전환, 민간의 예방 및 건강증진사업에의 참여) 여성건강을 위한 기본적 국가차원의 작업이 된다. 이러한 바탕 위에 국가 공공의료체계의 명확한 건강 목표를 설정하며, 각 공공의료기관간 기능을
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수 있는 노화의 삶을 위해 노인들은 자연적인 노화에 절망하지 아니하고 자존감을 갖고 변화하는 사회를 받아들려는 긍정적인 사고의 전환을 갖고 사회통합을 위한 사회활동에 적극적인 참여가 필요하다. 또한 노인세대를 부양해야 하는 2, 3
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수
(1) 노동조합 가입방법
(2) 조합비 징수
3. 노동조합의 본원적 기능
(1) 노동조합기능의 의미
(2) 경제적 기능
(3) 공제적 기능
(4) 정치· 사회적 기능
(5) 노동조합의 현대적 기능
4. 노동조합의 형태
(1) 직업별 노동조합
(2) 산업별 노
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기본원칙 및 가정
1-2.사례관리의 개념
1-3.사례관리의 기능
1-4 사례관리의 기본적 가치
2.등장배경
3.목적
II 본론
1.사례관리의 과정과 각 단계별 기능
2.사례 관리자의 역할
3.모델
4.적용분야
III.사례
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수 있었다. 어떤 문제든지 해당될 수 있는 얘기겠지만..사회문제는 대부분 내가 아니라는 즉, 나와는 상관없는 일에 대해선 무시해버리는 경우가 있는 것 같다.
성희롱 예방 교육 동영상을 보면서 가장 인상 깊었던 장면은 형부가 직장 상사
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