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여성 미래인재를 양성하자] (중) 기혼女 5명 중 1명 직장 포기 '경력단절' 늘리는 육아부담. 파이낸셜 뉴스.
- 한국민족문화대백과 1. 서론 : 여성의 생애주기와 일-가정 양립에 관한 기술
2. 본론 : 일과 가정의 양립에 대한 인식과 태도
3.
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일과 가정양립지원이 효과적으로 추진된다면 기혼여성의 지속적인 노동시장참여를 통하여 여성의 지위향상은 물론 남성과 여성이 모두 자녀양육자로서 책임과 역할이 공유될 수 있을 뿐만 아니라 개별 가족의 양육부담 완화와 아동복지의
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일과 삶의 균형(Work-Life Balance)척도 개발을 위한 연구”, 여가학연구.
박경환(2012). 기혼 여성관리자의 일· 가정 관계가 관리능력, 직무만족, 조직몰입, 그리고 삶의 만족에 미치는 영향. 대한경영학회지.
윤정현 외(2011). “일과 생활의 조화, 긍
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일과 가정 일을 조화롭게 수행하도록 도와줌으로써 모두에게 이익을 주는 가족 친화적 기업정책을 펴야 한다. 회사 내 탁아소 설치, 근무시간 배려, 산전·후 휴가, 육아 휴직 등은 필수적이다. 앞으로 기혼여성의 취업은 더욱 증가할 터인데,
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일과 가정 일을 조화롭게 수행하도록 도와줌으로써 모두에게 이익을 주는 가족 친화적 기업정책을 펴야 한다. 회사 내 탁아소 설치, 근무시간 배려, 산전·후 휴가, 육아 휴직 등은 필수적이다. 앞으로 기혼여성의 취업은 더욱 증가할 터인데,
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여성들의 일차적 책임은 안락한 집안 꾸미기와 자녀양육이라는 가정 중심성(domesticity)이 해체되지 않은 가운데 기혼취업여성들의 일 가족생활이 어떻게 갈등적으로 구성되고 있는지 드러내고자 한다. 끝으로 기혼취업여성이 일과 가족생활
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일과 가정이 균형을 이룰 수 있도록 기여할 수 있을 것이다.
♧ 논 평
1.이 책에서 나온바와 같이 우리나라의 기혼여성 역시 직장과 가정에서 일하는 시간을 통합 했을때 남성보다 길다. 이는 맞벌이를 함에도 가사노동을 여성이 부담하고 있
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여성가족정책의 발전방향과 추진체계 구축방안", 여성가족부 , <http://ww
w.mogef.go.kr/>
정영금, "가족친화적 정책을 통한 일-가족 균형에 관한 연구", 한국가정관리학회지, 제 22권 5호, 91~100쪽, 한국가정관리학회, 2004
정영금, "기혼취업여성의
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여성의 여가가 증가됨에 따라 여성이 여가교양 활동에 참여하는 비율은 높아지고 있으나, 다양한 기관에서 실시되고 있는 프로그램 내용은 가정생활, 취미여가 및 여성역할을 강조하는 교양교육 일변도로 실시되고 있다. 특히 기혼여성의 여
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여성취없과 보육시설 수요. 서울시정개발연구원 서울시정연구 제 3호.
고성혜 (2004). 어머니가 지각한 양육스트레스에 관한 연구. 한국청소년연구
김기현, 강희경 (1997). 양육스트레스 척도 개발. 대한가정학회지.
김경아 (2000). 기혼여성이 지
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기혼여성 구직자는 면접 시 상기사항을 해결할 수 있는 실질적인 방안을 제시하지 않으면 계속 취업에 걸림돌로 작용할 가능성이 높습니다. 아직 출산계획이 없다, 일과 가정 둘 다 잘할 수 있다 등의 추상적인 의지와 표현만으로는 부족합니
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기혼 여성들이 사회 활동을 하기 때문에 가정의 교육적 기능이 떨어지는 경향이 있습니다. 그렇기 때문에 유아 교육 기관의 필요성은 더욱 증가됩니다. ❀간단히 자기소개(가족사항, 성격의 장. 단점, 취미, 특기)
❀살면서 부모님
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일과 10년 후 모습을 이야기해 보세요.
- 상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게 하실 겁니까?
- 직장과 가정 중 우선순위를 둔다면 어디에?
- 여성 사원들만이 하는 잡무에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 옆에 있는 지원자가 했던 말을 정리해서
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일과 10년 후 모습을 이야기해 보세요.
- 상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게 하실 겁니까?
- 직장과 가정 중 우선순위를 둔다면 어디에?
- 여성 사원들만이 하는 잡무에 대해 어떻게 생각하십니까?
- 옆에 있는 지원자가 했던 말을 정리해서
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일과 10년 후 모습을 이야기해 보세요.
- 상사가 부당한 일을 지시하면 어떻게 하실 겁니까?
- 직장과 가정 중 우선순위를 둔다면 어디에?
- 여성 사원들만이 하는 잡무에 대해 어떻게 생각하십니까?
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