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여성개발원, 1999.
조순경,<노동과 페미니즘>,이화여자대학교 출판부,2000.
한국여성개발원, <여성 고용구조의 변화와 향후 정책 방향>, 한학문화, 2000.
한국여성개발원, <연구보고서96-3, 여성 재취업구조와 고용정책과제>,한국여성
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여성노동의 변화와 특징, 여성의 경제활동참가율, 여성취업구조의 변화와 특징을 통해 살펴보고 여성노동의비정규직화가 어떻게 진행되고 있는가를 구체적으로 파악 해 본다.
여성 경제활동참가율의 특징과 변화
1) 전반적 경향
① 기혼여성
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기혼여성의 능력개발을 위한 여성정책에 대한 연구, 연세대학교
이경혜(1998), 중년 기혼여성의 역할적응과 자아정체감 형성과의 관계, 계명대학교
임희윤(1995), 한국 기혼여성 노동시장의 구조적 변화와 취업실태에 관한 연구, 국민대학교
장
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여성의 여가제약과 여가활동참여유형과의 관계 연구 / 고보숙
여가제약 위계적 모형에 대한 비판적 재구성: 사회 구조와 행위의 변증법적 접근 / 정란수, 이훈, 이인재
취업여성 여가시간 분석. 2004. 주진현
기혼여성 여가활동. 2004.
▣ 부록 -
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구조․․․․․․․․․․․․ 9
5. 재정의 방식․․․․․․․․․․․․․ 9
6. 역사적 전개 및 환경요인․․․․․․․․ 9
7
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여성고용구조를 개선하고 여성인적자원의 충분한 활용을 위해서 여성들이 결혼, 출산 시기에도 계속 일할 수 있는 제도들을 정비하고 마련하여 기혼취업여성들의 일-가족 갈등 해결에 앞장 서야 한다.
이와 같이 우리는 3가지 분야를 통해 기
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여성 관리직 모성보호」
7. 「여성 기업인의 일과 가족 : 갈등 또는 지원관계」
8. 「고용조건이 일과 가족에 대한 태도에 미치는 영향」
9. 「취업 여성의 일-가족 갈등과 국가」
10. 「기혼 취업 여성의 일 ․ 가족생활 변화와 한계 : 계
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구조로 인해 이미 독일이나 일본에서는 시행되고 있는 노인장기요양보험제도는 조속히 시행되어야 할 것이다. 그리고 이 외에도 기혼여성의 취업과 사회참여를 지원하고 소규모 화된 가족의 생활을 지원하기 위해서는 가족구성원을 위한 간
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여성한국사회연구편 (2001). 한국아버지의 역할인식에 관한 연구. 유아교육연구, 제11집, 한국유아교육연구회.
이영 (1989). 전문직 취업모의 자녀관리 현황조사. 아동학회지, 제7권 제1호.
이은희 외 (1998).
통계청 (2003). 고용구조 통계조사 보고서
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여성의 교육 투자 수익률을 높이며 여성 일반의 평균 교육 수준을 높여 점진적으로 노동시장 밖에서 차별도 해소시키는 방향으로 나아가게 될 것이다.
그러나 남녀간 임금 구조의 현황에 근거하여 제시되는 이상의 정책들만으로는 문제의 해
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기혼여성 구직자는 면접 시 상기사항을 해결할 수 있는 실질적인 방안을 제시하지 않으면 계속 취업에 걸림돌로 작용할 가능성이 높습니다. 아직 출산계획이 없다, 일과 가정 둘 다 잘할 수 있다 등의 추상적인 의지와 표현만으로는 부족합니
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취업재수생을 받지 않는 기업도 있는 만큼 20대 구직자는 아르바이트나 인턴, 공모전 등 다양한 경험을 쌓는 것이 취업에 더 유리하다.
취업 재수생이나 구조조정에 따라 재취업하려는 30∼40대 구직자는 학력이나 연령 제한을 없앤 공기업 위
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여성을 대상으로 결혼 전 해야 할 101가지 질문이라는 주제로, 매주 하나의 주제에 대해 미혼 여성과 기혼 여성을 패널(각각 5명씩)로 하여 보다 행복한 결혼 생활을 할 수 있는 정보를 제공하는 것입니다. 우리나라는 OECD 국가 중에서 최고의
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구조적 개선 노력이 동반되어야 한다. 해외 사례를 제시한 의견 ③이 보여주듯 생산가능인구 증대를 위한 고용 연장, 여성 취업 장려, 외국인력 도입 등 다양한 정책 병행은 보조금 정책 효과를 높일 수 있는 통합적 접근의 중요성을 시사한다
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기혼 ( )
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자 기 소 개 서
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부 ◆ (취업컨설턴트 첨삭) 대기업 생산관리직 자기소개서 서류합격예문 ◆
1. 성장과정
2. 특기사항
2. 학교생활
3. 지원동기 및 포부
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