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구제방법을 준용하면서도 긴급이행명령제도의 적용을 제외하고 있다.
2 도입의 필요성
긴급이행명령제도의 도입취지를 볼 때 부당해고의 구제에도 적용되어야 한다고 본다.
Ⅵ. 마치며
긴급이행명령제도에 있어서 사용자가 법원의 긴급이행
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에 대해서 사용자는 그 취소를 신청할 수 있으며, 관할 법원은 당사자의 신청 이외에 직권으로도 취소 결정을 내릴 수 있다.
2. 문제점 및 개선방안
1) 문제점
현행긴급이행명령제도는 그 적용범위를 행정소송을 제기한 경우로 한정하고 중노
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이행명령제를 도입한 것이다.
경제적으로 열세에 있는 근로자 또는 노동조합에게 금전적 시간적으로 이중부담이 될 수 잇는 불합리한 점이 있으므로, 남소방지와 부당노동행위 구제제도의 실효성확보차원에서 긴급이행명령제도는 지극히
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이행강제수단이 없으므로 작위명령의 경우 형사벌을 인정해야 할 필요성이 있다고 본다.
3. 근로기준법상 부당해고에의 준용여부
근기법상 부당해고 구제방법에서 부당노동행위 구제방법을 준용하면서도 긴급이행명령제도의 적용을 배제하
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이행강제수단이 없으므로 작위명령의 경우 형사벌을 인정해야 할 필요성이 있다고 본다.
3. 근로기준법상 부당해고에의 준용여부
근기법상 부당해고 구제방법에서 부당노동행위 구제방법을 준용하면서도 긴급이행명령제도의 적용을 배제하
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긴급수입제한 (Safeguard)
제2장 관세제도의 변화
제1절 관세 인하
제2절 관세법규의 정비
제3장 기타 합의 이행사항 및 정책 변화
제1절 무역관련 투자 조치(TRIMs)
제2절 지식재산권 보호 미흡
Ⅴ. 요약 및 결론
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이행 기간 부여 등 피해 최소화 방안 강구와 특히 미국측의 글로벌 스탠다드 적용 요청에 의해 국내 규범, 제도, 정책, 관행까지 단기간 내에 영향을 받을 경우 우리 경제, 사회 부문에 나타날 수 있는 반발 또는 혼란은 상당수준이 될 수 있음
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긴급한 해결을 요하고, 사회적ㆍ경제적 약자로서의 근로자의 생존권 보장 - 과 사용자와 근로자의 이해관계가 상반되는 만큼 전문성이 요한다는 점에서 우리나라는 현재 노동위원회를 두고 있다.
그리고 노동분쟁의 대표적인 것은 해고의
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이행된다면, 구청 관할 지역 내 교통 흐름이 원활해지고 보행자의 안전이 확보됨으로써 시민의 생활 편의가 높아질 것으로 기대됩니다. 특히, 소방차·구급차 등의 긴급차량 통행로 확보를 통해 재난 대응능력 또한 강화될 수 있습니다.
또한,
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이행하며 환자 중심의 간호를 실천할 수 있는 능력을 키웠습니다.
입사 후에는 이러한 역량을 바탕으로 병동 및 외래 간호사로서 환자에게 최상의 간호 서비스를 제공하고, 팀과 협력하여 병원의 목표를 달성하는 데 기여할 것입니다. 지속적
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긴급 대출 신청을 한 고객이 있었는데, 이 고객은 단기적으로 상환 능력이 부족했지만, 저는 고객의 상환 의지를 바탕으로 유연한 조건을 제시해 상환 계획을 세울 수 있도록 도왔습니다. 이 경험을 통해 고객과의 상호 신뢰 관계를 구축하는
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긴급 상황 발생 시 신속한 대응을 위해 어떤 준비가 필요하다고 생각하나요?
위험 인식과 대응 매뉴얼 숙지가 가장 중요합니다. 정기적인 모의훈련과 비상 연락망 구축도 필수적입니다. 침착한 판단과 빠른 실행력이 사고 피해를 최소화하는
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이행의 기본입니다.
Q9. 자금 운용 시 어떻게 리스크를 관리하시나요?
다양한 시나리오 분석과 현금 흐름 예측을 통해 리스크를 사전에 파악합니다. 자금 분산 투자와 적정 유동성 확보로 위험을 분산시키고, 금융 시장 변동에 따른 대응 전략
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