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베이루트지사장
1992. 3삼성물산 자원정보산업부문총괄 부사장
1995. 6대한상사중재원 중재인
1996. 7~1996. 12UBC 최고경영자 객원교수
1997. 2~1997. 12벽산건설 대표이사 사장
1998. 1(주)벽산 대표이사 사장
2001. 3벽산페인트 대표이사 사장
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CEO 김재우 사장을 중심으로 기획되고 실행된 강압적인 변화의 과정이 시행된 측면도 있었다.
조직변화의 과정에서 일반적인 조직변화는 변화의 허용조건과 변화가능조건 그리고 변화압력조건이 갖추어져 있을 때, 하나의 촉발 사건을 계기
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CEO도 멀티플레이어 時代] \"경영자는 변화를 주도해야\"..서두칠 사장
3. 자서전 및 경영 관련도서
자서전- \"우리는 기적이라 말하지 않는다\"
경영 관련 도서- <100억 연봉 CEO> Ⅰ. 서 론(Introduction)
1. 주제
2. 주제 선정 배경 및 목
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김재우 사장
Ⅲ위기탈출을 위한 경영 혁신 전략
□저 수익 사업 철수 및 사업 매각을 통한 유동성 확보
□Global 기업과 전략적 제휴
□영업과 유통구조의 혁신
□조직 및 Process Innovation
Ⅳ경영혁신 전략 실시 이후의 경영 성과
Ⅴ벽
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CEO의 열의 4
2. KTF의 CS경영비전 5
3. KTF 경영철학 5
4. KTF의 프로세스 7
Ⅴ. KTF의 SWOT 및 전략 분석 7
1. SWOT 분석 7
2. KTF의 마케팅 전략 (STP) 9
3. 고객 만족 경영 전략 (Customer Satisfaction Management) 13
Ⅵ. 결론 18
1. KTF의 고객만족경영
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