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김정일은 후계자로 지목되기 전부터 신화화 작업을 통해 인민대중들에게 김일성과 같은- 그것이 김일성에 의한 일상화된 카리스마의 전이가 되었던 아니면 혁명역사의 창조가 결부된 인격적 리더쉽의 탕춰이 되었든- 이미지를 얻고자 노력
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김정일 혁명 역사의 창조 : 인격적 리더쉽의 창조 - 김일성에게 했던 상징화, 제도화가 똑같이 적용되었고, 90년대 들어서면 김정일주의라는 용어도 등장한다.
3) 김정일 후계의 가능 요인 - 김일성의 후광, 항일빨치산 원로들의 배려, 김정일
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제도화 추진
- 당 건설의 핵심개념들의 변화
- 당을 넘어선 전체 사회의 유일지도체계는 새로운 헌법제정을 계기로 법적으로 제도화
2. 김정일 후계체계의 등장
1) 당내 세대교체와 김정일 후계체제의 등장
유일지도체계의 형성은 후계자문제
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김정일의 리더쉽 특징과 남북관계 전망
김정일은 그동안 수십여 년 간 외부세계에 ‘미치광이’의 이미지가 심어져 있었던 모양이다. 워싱턴포스트지 10월 26일 보도에 의하면 김정일이 ‘수수께끼, 여배우를 납치했던 술에 취한 괴팍한 난봉
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김정일의 덕목 강조, 김일성의 육성을 통해서 자신의 경제정책 구사(개방지향형 경제전략 강조)
:“유훈통치”는 종료
3) 군사국가의 제도화(군대 활용)
*.군사국가란
군이 최고지도자의 명을 받들어 사회, 경제 전반에서 국가운명의 개척자로
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리더쉽을 유도하기 위해서도 바람직한 점이 있다.
<참고문헌>
국내문헌
강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제
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실태와 여건
1. 북한경제의 수용능력
2. 남한의 대북 경제협력 추진여건
Ⅲ. 남북경제협력의 방향과 해결과제
1. 경제협력 분위기의 유지
2. 경제논리의 적용공간 확대
3. 제도화ㆍ공식화의 심화
Ⅳ. 결 론
<참고문헌>
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제도화 이론‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧<30>
Ⅺ. 관료제모형‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧‧
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Leadership and Program Administration,:" Adult Education, J. Peters, etc. ed., San Francisco: Jossey-Bass Publishers, 1991.
McCoy, M., etc., “Planning Community wide Study circle Programs", Topsfield Foundation, 1996.
Oliver, L. P., Study Circles, Maryland : Seven Locks Press, 1987. 제1장 서
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제도화 수준이 낮은 편이다. 특히, 정부를 견제, 비판해야 할 입법부가 정부입장만을 일방적으로 옹호, 지지, 대변하는 여당과 정부, 여당을 무조건적으로 비판하는 야당과의 정쟁의 장소로만 그치고 있다는 점이다.
이러한 제반 문제들과 관
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리더십이 강하고, 애국심과 국가에 대한 희생정신이 투철합니다. 학창시절 적성검사를 하면 항상 경찰 또는 군인이 직업으로 적합하다는 결과가 나왔습니다. 비단 적성검사의 결과뿐만 아니라 저 스스로도 그렇게 생각해왔습니다. 경찰공무
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는 성과를 냈습니다. 이 경험은 제가 현장의 문제를 데이터와 관찰을 통해 진단하고, 제도화된 방식으로 개선을 이끌어낸 중요한 성공 사례였습니다. 동시에 리더십이란 ‘지시’가 아닌 ‘공감과 설계’에서 출발해야 한다는 사실도 배웠습
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