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극복을 위한 공감대의 형성과 제도적 장치 마련
먼저 이러한 꼼수 문화 내지는 꼼수리더십이 사회에 자리 잡지 못하도록 철저한 국민적 공감대의 형성과 꼼수에 기인하는 사회적 부나 불공정에 기인한 잘못된 경쟁문화를 철저히 배격할 수
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리더쉽과 민주화」한국정치학회.96년연례학술 논문집.1996
김영균, 한국최고 통치자의 리더십에 관한 비교연구, 중앙대 행정대학원(1993)
정승화, 12.12를 말한다, 월간조선(1987. 12)
안해균, 제5공화국의 행정체제분석, 행정논총(1982)
장상완, 정경
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리더쉽, 삼경문화사, 2000
- 신완선, CEO27인의 리더쉽을 배우자, 물푸레, 1999
- 윌리엄 J.오닐 저, 손정임 역, 비즈니스 리더와 성공, 지식의 날개, 2006
- 진희정, CEO책에서 길을 찾다, 비즈니스 북스, 2006
- 조지 엔더스 저, 이중순 역, 칼리 피오리나(
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정치현장
Ⅱ. 안철수 리더십의 실체와 특징
1. 안철수 리더십 실체
2. 안철수 리더십 특징
Ⅲ. 안철수가 미치는 정치영향요인분석
1. 간접적 영향력 분석
2. 직접적 영향력 분석
Ⅳ. 바람직한 정치권의 시나리오를 기대하며
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리더십의 관계
서번트 리더십이란 뜻 그대로 섬기는 리더십이다. 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 이론이다. ‘다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 하인이 결국은 모두를 이끄는 리더가 된다.’ 는 것이 이론의 핵심이다. 인간
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