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신바람나게 일할 수 있겠는가? 그런 사람이 어떻게 다른 사람을 격려하고 고무시킬 수 있겠는가? 세상에 대한 사랑이나 세상으로부터 받는 사랑은 항상 자기에 대한 사랑에서 나온다.
글귀 하나 하나 정말 맞는 대목이 아닐수 없다.
그렇지만
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사람을 움직이는 가장 간단한 법칙 1:2:3
4. 작은 빈틈이 마음을 열게 한다
5. 모르면 모른다고 말하라
6. 뒷담화, 만족은 짧고 후회는 길다
7. “나는 당신이 좋아요”
8. 함께 밥 먹고 싶은 사람이 되라
3장. 끌리는 사람은 이렇게 관계
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사람을 움직이는 가장 간단한 법칙 1:2:3
4. 작은 빈틈이 마음을 열게 한다
5. 모르면 모른다고 말하라
6. 뒷담화, 만족은 짧고 후회는 길다
7. "나는 당신이 좋아요"
8. 함께 밥 먹고 싶은 사람이 되라
3장 끌리는 사람은 이렇게 관계를
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사람보다 1%를 이해하더라도 그것을 실천하는 사람이 성공하는 사람이 될 수 있다는 것을 명심하고, 내 머리속에 든 이성의 칼날을 날카롭게 벼려두지만 말고 현실의 문제를 해쳐나가는 호미로 또는 곡괭이로라도 사용해야 한다. 실천, 그것
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결과가 일어날 것이기에 이것 또한 중요하다.
이렇듯 ‘끌리는 사람은 1%가 다르다’라는 책을 읽으면서 많은 공감을 느꼈다.
앞으로 다른사람에게 내가 어떻게 행동해야 하는지 다시금 생각해 보는 기회가 되었었고 내가 현장에 나가서도 이
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사람들은 주식프리미엄에서 암시하듯이, 수익의 변화를 수용하기를 극도로 꺼려하면서도 고작 년 1퍼센트의 수익을 얻기위해 소비를 연기하는가? 이 난제에 대한 우리의 해답은 손실에 대한 높은 민감성과 자신의 부를 자주 확인하려하는 빈
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사람을 바라보고 있다. 모든 일본의 캬바쿠라가 그렇다고 하는 건 아니다.
10군데 중 1~2개의 가게가 그러했고 의외로 아주 친절하다는 인상도 받은 가게가 있었다.
신주쿠의 디어레스트 라는 곳은 캬쿠비키 호객행위
하는 사람이 우선 가게
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사람들과 SNS를 사용하지 않는 사람들의 합산이 18.1%라는 부분이다. 앞에서도 언급했듯이, 비주류 SNS를 사용하는 사람들의 수가 합쳐져 있음을 감안하더라도 이렇게 적은 수의 사람들만이 주류 SNS를 사용하지 않고 있다는 것은 상당히 의미 있
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1.1%, 20세 이상이 48.9% 이었으며 장애유형은 정신지체가 62.2%로 가장 높게 나타났다. 피해유형은 강간이 73.7%를 차지했고, 피해자와 가해자의 관계는 아는 사람이 대부분으로 93.1% 이었으며 발생장소도 평소에 잘 알고 있는 곳이 95.5%로 나타났다
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18.3%), 항만/물류관련산업(16.9%), 제조업관련산업(16.2%)의 순으로 나타남.
※ 일반사항
1) 성 별
구 분
빈도
퍼센트
유효퍼센트
누적퍼센트
남 자
224
39.1
39.1
39.1
여 자
349
60.9
60.9
100.0
합 계
573
100.0
100.0
-
전체 응답자 573명 가운데 남성(39.1%), 여성(60
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랐습니다. 반면 단점은 고집입니다. 제가 생각하는 것이 효율적이라고 생각되면 고집을 부려서라도 일을 추진하려는 경향을 가지고 있습니다. 자칫 잘못하면 배려심이 없게 보일 수 있으나 “끌리는 사람은 1%가 다르다”라는 책을 읽고 경청
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?
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현재 최저임금은 얼마고 작년대비 몇 퍼센트가 증가했고 4대보험요율은 어떻게 되는가?
40
마지막으로 하고싶은 말 있나요? 1. 면접경험&꿀팁
1) 1차 면접
2) 2차 면접
2. 실제 최신 면접기출(인성+직무)
1) 인성면접
2) 직무면접
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‘사람중심’ 귀 사의 비전을 그대로 이어나가겠습니다. 1. 1분 자기소개(대기업)
2. 1분 자기소개(대학병원/의료직)
3. 1분 자기소개(금융권)
4. 1분 자기소개(영업직)
5. 1분 자기소개(비서직)
6. 1분 자기소개(품질관리/개발)
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100만원 가까운 큰돈이었고, 마음이 급했던 나머지 잠시 흔들렸지만 이내 거절했습니다. 만약 그 장학금을 받게 된다면 원래 장학금을 받아야 할 사람 한명이 장학금을 받지 못하게 될뿐더러 직무를 수행하지도 않고 장학금을 받는다는 것에
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1. 자기소개서의 주제는 당연히 ‘나’
2. 자기소개서에 꼭 필요한 ‘3필(必) 원칙’
3. 끌리는 PR법
4. 에피소드 배치법
5. 읽는 사람을 의식하라
6. 인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서
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