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다음과 같이 요약할 수 있을 것이다. 어른이 되는 과정은 의심의 부재와 함께 찾아온다. 의심의 부재만큼 무서운 것은 없다. 그것은 처음에는 자신을 파괴하고 나중에는 다른 사람까지 핍박한다. 그러니 나를 의심하는 어른이 되자.
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의심하게 만들었다. 기대에 부응하지 못할 때마다 나를 채찍질하는 자신을 보며, 학업에 대한 스트레스가 점점 쌓여갔다. 기대라는 이름 아래 숨겨진 이 부담은 내가 스스로를 돌아보고 내 모습을 있는 그대로 받아들이는 것을 어렵게 만들었
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자에게 칭찬이라는 것이 얼마나 중요하고 너무나도 간절히 필요한 것인지 다시금 알게 되었고, 이 책을 소개해 주신 유재성 교수님 감사합니다. 책을 읽고 소극적인 제가 많이 바뀌게 된 것 같아 너무 좋습니다. 탁월한 상담자가 되도록 노력
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구리가 다섯 마리가 있었다. 이 중 네 마리가 아래로 뛰어내리기로 마음먹었다. 그러면 통나무에 남아 있는 개구리는 몇 마리일까?” 아마도 이 질문을 받으면 생각할 것도 없이 당연히 한 마리라고 자신 있게 말하는 사람이 많을 것이다. 정
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에는 다양한 사례와 함께 많은 시사점을 비즈니스를 하는 사람들에게 제시한다. 90년대생은 생산과 소비의 최전선에서 활동하게 될 우리사회의 주축세대들이다. 이들을 기성세대의 관점에 따라 편견과 선입견으로 바라보는 대신, 그들의 특
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의심이 많아져서 편집증적이 됨
투사 : 내가 느끼는 것을 마치 상대방이 느끼는 것처럼 하는 것
대상표상을 외부세계로 투사 : “아버지가 그랬던 것처럼 친구들도 나를 부족한 사람이라고 여기고 실망할 것이라고 생각함”
자기표상을 외부
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매번 신중히 확인하고 조직의 큰 꿈을 위해 팀과 부서에서 낙오한 자나 힘든 직원이 없는지 돌아보고 함께 다독여 팀 전체의 역량을 끌어올리는 것 또한 직업적인 도리라고 믿어 의심치 않습니다. 이에 저는 진취적인 도전과 더불어 조직의
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매번 신중히 확인하고 조직의 큰 꿈을 위해 팀과 부서에서 낙오한 자나 힘든 직원이 없는지 돌아보고 함께 다독여 팀 전체의 역량을 끌어올리는 것 또한 직업적인 도리라고 믿어 의심치 않습니다. 이에 저는 진취적인 도전과 더불어 조직의
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