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았지만 그 안에 수많은 내용들을 내포하고 있는 그런 소중한 책이었다. 너무 적은 분량이어서 독후감을 쓸만한 양이 되지 않으면 어떻게 해야 하나 걱정했는데 그 적은 분량의 몇 배나 될 만큼의 양을 쓰고도 더 많은 이야기들을 하게 하는 그
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리더십과 과학적 관리능력을 강화해야 한다.
국가와 시장영역에 상응하는 정책창출 및 대안제시의 전문능력을 갖추어야 한다.
3. 한국NGO의 전망
한국은 머지않은 미래에 거대한 사회적 격변을 겪을 가능성이 높다. 그것은 기존의 정치, 경제,
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1년 설계로 가장 좋은 것은 곡식을 심는 것, 10년 내다보는 최선의 계획은 나무를 심는 것, 100년 내다보는 가장 훌륭한 일은 사람을 키우는 일, 바로 교육을 말하고 있다.
반드시 필요한 리더십 교육
이제부터라도 리더십 교육이 강화되지 않
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재정 개혁, 영국사학회 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 윌리엄 글래드스턴의 집권정책
Ⅲ. 윌리엄 글래드스턴의 외교정책
Ⅳ. 윌리엄 글래드스턴의 경제정책
Ⅴ. 윌리엄 글래드스턴의 정치
Ⅵ. 윌리엄 글래드스턴의 리더십(리더쉽)
참고문헌
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세종에 대해 공부하면서 느낄 수 있었다.
《참고문헌》
세종대왕과 그의 인재들 - 박영규
조선왕조실록 목차
1. 서론
2. 세종의 리더십
3. 세종대왕 밑의 뛰어난 인재들
4. 세종은 인재들을 어떻게 길렀나?
5. 결론
-참고문헌
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다.
퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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리더십
새클턴은 스콧이나 아문센과는 또 다른 존재다. 아일랜드에서 태어난 섀클턴은 아문센과 같은 철저한 실용주의자도 아니었고 스콧 같은 인도주의자도 아니었다. 그는 거칠고 성질 급한 아일랜드 사람이었고 대단한 용기를 지녔지만
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사람들, 2002.
2. 논문, 잡지 및 신문
[뉴스메이커], 1993.6.13. pp.8~9.
[동아일보], 1993.8.23.
[조선일보], 1993.3.25.
[중앙일보] 2007.11.3.
최용범(1994). “규범적 리더십과 변혁적 리더십의 조직 성과에 대한 설명력 비교 연구” 목 차
제 1 장 서 론
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리더십”을 갖추고, 진정으로 국민의 의견에 귀 기울이고 국민에게 무엇을 해서 국민으로부터 인계받은 권력을 돌려줄지 아는 사람, 그동안의 한국사회의 뿌리깊은 폐단과 관행을 극복하며 정치를 이끌어나갈 준비가 되어 있는 지도자상이
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된다. 우리의 최고 모델은 회사사장
운동 코치, 장군, 대통령이 아니다. 그런 것들과는 거리가 멀다.
또한 성공한 교회의 목회자들을 닮는 것도 아니다. 그들은 모두 사람이다. 1. 최고의 리더십
2. 우선순위의 오류
3. 예수님께 배우라
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조경사무소사람과나무(주)에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황
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사람의 낙오도 없이 농촌활동을 마칠 수 있었습니다. 이 과정에서 저는 조직간 상하관계에 있어서의 책임감과 리더십의 중요함을 깨달을 수 있었습니다. 남에게 지시하는 자리에 있는 사람에게 필요한 것은 그의 업무능력도 중요하지만 아랫
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리더십 캠프에 참가하면서였습니다. 세상에 그렇게 똑똑하고 풍부한 리더십을 가진 사람들이 많다는 것을 세삼 느꼈습니다.더욱 겸손하고 더욱 많이 배워야한다는 강렬한 생각이 저를 사로잡은 때가 바로 그때였습니다. 두 번째, 봉사활동은
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나무 같은 일원으로 성장하겠습니다.
V. 자기소개서 합격예문-5
1. 성장과정
저의 어린 시절은 많은 사람들과 함께 성장하고 살아온 환경이었습니다. 집안의 금전적인 환경이 부족하다는 말이 어울리는 환경이었습니다. 남의 집에 세를 들고
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
19.
협조정신이 있다고 생각합니까?
20.
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사람은 혼자 살아갈 수 없는 만큼, 더불어 살아가는 사회에서 가장 중요한 것이 약속이라고 생각합니다. 약속이 지켜지지 않으면 대화는 물론, 중요한 일들을 처리하는데 믿음이 생기지 않기 때문입니다. 제 경험으로도 가장 신뢰하는 친구들
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