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았지만 그 안에 수많은 내용들을 내포하고 있는 그런 소중한 책이었다. 너무 적은 분량이어서 독후감을 쓸만한 양이 되지 않으면 어떻게 해야 하나 걱정했는데 그 적은 분량의 몇 배나 될 만큼의 양을 쓰고도 더 많은 이야기들을 하게 하는 그
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인자 리더십이라 할 수 있다. 이는 수평적 소통형 리더십이라고도 한다. 소통을 위해선 제도를 갖춰야 했다. 제도가 정착하기 위해선 전문성을 갖춘 신하들과 신뢰하며 상호 의존적 관계가 형성되어야 한다. 그래서 세종은 신하들과는 수평적
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리더십』, 생각의나무, 2009
김보현,『박정희 정권기 경제개발』, 갈무리, 2006
김성진,『독재자 리더십』, 황소자리, 2007
김영명,『한국의 정치변동』, 을유문화사, 2006
김인수,『시대정신과 대통령 리더십』, 신원문화사, 2003
김호진,『대통령
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리더십 유형이 기술개발에 미치는 영향에 관한 연구, 동의대학교
이종찬 외 1명(2000), 중소기업 최고경영자의 리더십과 조직문화, 한국중소기업학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의 정의
Ⅲ. 경영자 리더십(경영 리더쉽)의
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리더십의 기본원칙
1. 원칙중심 리더십1: 섬김과 겸허의 자세
2. 원칙중심 리더십2: 끊임없이 배우고 묻는 학습
3. 원칙중심 리더십3: 인간적 신뢰
4. 원칙중심 리더십4: 다른사람을 위한 헌신과 서비스
5. 원칙중심 리더십5: 균형과 조화를 생
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나무와 숲, 2002년
제임스 왕 현대 중국 정치론. 도서출판 그린, 1997년
김영화 강택민과 중국정치. 문원, 1997년
김영화 등소평 리더십과 중국의 미래. 문원, 1995년
서진영 鄧小平死後 中國政治體制와 權力構造의 變動展望. 고려대학교
편집부
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나무
3. 인공신경망
4. 모형의 평가
10강. CRM전략의 수립
1. 고객전략으로서의 CRM
2. 전사적 crm 전략수립단계
3. CRM 프로세스 전략 프레임워크
11강 CRM 중심의 마케팅 전략
1. 기존 마케팅 vs CRM 중심의 마케팅
2. 캠페인 관리
3. 로열티 프
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(주)나무리더십트레이닝에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)나무리더십트레이닝에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)나무리더십트레이닝에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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(주)나무리더십트레이닝에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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[세심함과 리더십을 가진 영업인]
저의 별명은 ‘디테일’입니다. 사소하지만 상대에 대한 관심에서 비롯되는 호의로 사람들에게 기쁨을 주기 때문에 이러한 별명이 붙었고 이것이 저의 강점입니다. 모두가 숲을 보려 할 때 나무에도 관심
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리더십이 있는 편이라고 생각합니까?
15.
존경하는 사람은 누구입니까?
16.
돈, 명예, 일 중 어느 것을 택하겠습니까?
17.
당신에게 직업은 어떤 의미를 갖습니까?
18.
입사하면 어떤 일을 하고 싶습니까?
19.
협조정신이 있다고 생각합니까?
20.
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기술하시기 바랍니다.(Ex: 동아리, 군대, 아르바이트, 이전직장 등…) 300자
6. 조직(단체)생활에서 리더십을 발휘하였던 경험을 기술하시기 바랍니다. 300자
7. 본인을 자유롭게 기술하시기 바랍니다.(경력직은 경력위주로 기술) 300자
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리더십의 중요함을 깨달을 수 있었습니다. 남에게 지시하는 자리에 있는 사람에게 필요한 것은 그의 업무능력도 중요하지만 아랫 사람들을 이끌어나가는 리더십의 더욱 중요하다는 것을 알수 있었습니다. 또한 힘든 일을 하면서 쌀 한톨이
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나무는 결코 좋은 열매를 맺지 못할 것입니다. 어떠한 목표를 성취하기 위해 노력과 시련이 반듯이 동반되듯이 단 하루를 근무하더라도 분명한 목적의식을 가지고 시련을 이겨내는 도전정신을 갖춘 사과나무 같은 일원으로 성장하겠습니다.
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