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결정문은 대단히 타당하다고 보여진다.왜냐하면 대한민국 국민의 젊고 능력있는 우수한 인재를 나이제한으로 말미암아 공개시험 자체를 보지 못하게 막는 이러한 공무원부서의 내부 규율은 개정하는 것이 바람직하다고 보여진다. 1장.
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나이든(나이 들어가는) 여성이 겪게 되는 문제
3. 여성의 몸과 성적자기결정권
4. 우리사회가 여성의 젊음과 아름다움을 중요한 가치로 규정하는 이유
1) 남성 중심적 시각에서 여성의 몸을 규정
2) 여성은 젊고 아름다워야 한다는 사회적 강
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목 차 Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 결정례 요약 1) 결정례-1 : 05진차62 결정[나이를이유로한지방공무원채용차별] 2) 결정례-2 : 02진차22결정[나이를 이유로 한 대학신입생모집 과정의 차별행위] 3) 결정례-3 : 04진차389 결정[대회출전자격상 나이차별] 4)
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사회적 편견 해소
3) 고정관념 위협
4) 신체적 특성에 대한 고정관념
5) 사회적 역할 강화
6) 부정적인 자기개념
5. 주체적인 삶을 살기 위해 준비의 필요성에 대한 구체적인 사례 - 사회적 역할 강화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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정례 요약 1) 결정례-1 : 04진차165 결정[사회적 신분을 이유로 한 고용차별] 2) 결정례-2 : 04진차244 결정[가족상황 등을 이유로 한 고용차별] 3) 결정례-3 : 04진차53 결정[장애를 이유로 한 고용차별] 4) 결정례-4 : 05진차141 결정[나이를 이유로 한 지
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