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차별을 받아본 기억이 별로 없다. 요즘 우리 사회는 남녀평등을 외치면서도 아직까지 남녀 차별의 잔재들이 너무 많이 남아있다. 회사의 직원 채용도 그렇고 사람들은 아직 남녀평등이란 의미가 낮설게 느껴지나보다. 언제가 될지는 잘 모르
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생각 여성을 인격체가 아나 하나의 소유물로 생각하는 사상등 정신적인 문제부터 해결해야 근본적으로 성차별을 없엘수 있을 것이다. 그 뒤에 여러 가지 불합리한 제도를 고쳐 완전한 남녀평등이 실현되는 사화를 만들어야 할 것이다.
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차별과 고평법상의 분쟁처리제도 개선방안, 한국노동연구원, 1996
◈ 이춘아·김이선, 성차별적 언어 사용에 관한 연구, 한국여성개발원, 1996
◈ 한상영 역, 세제상의 남녀 불평등, 복지국가와 여성정책, 새물결, 2000
◈ R·R·류터, 새여성! 새세
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차별 구조, 고려원, 1995
윤운영, 언어에서의 성차별적 표현, 1997
양승본, 유치원 교육에 있어서 성차별 사회화의 실태분석, 경기대학교 교육대학원 석사학위논문, 1993
정해숙 외, 학교내 성차별 실태조사 및 남녀평등의식 고취 방안, 한국여성
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남녀평등, 심영희
우리나라 양성평등정책의 현황과 과제, 김재득
미디어의 성과 상, 한은경 1. 양성평등 이란?
2. 양성평등의 궁극적 목표
3. 남녀갈등과 불평등의 원인
4. 양성평등 관련 이론분석
5. 남녀차별 사례
(1) 여성의 경력
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