• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 5,813건

기회 신장, 인권 신장을 운운하는 것은 시대착오적인 발상이다. 1. 현재 우리나라 남녀갈등 (젠더갈등)의 실태분석 2. 남녀갈등의 원인 3. 남녀갈등 사례분석 (온라인 사례위주) 4. 느낀점 5. 남녀갈등과 페미니즘에 대한 나의생각
  • 페이지 6페이지
  • 가격 4,200원
  • 등록일 2023.07.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
차별하기 보다는 관행이나 잘못된 인식이나, 틀에 의해 무의식적으로 차별이 일상화 되는 것을 개선해야 할 때이다 1. 양성평등의 정의 2. 페미니즘 관점에서본 양성평등 3. 양성불평등 (남녀차별)의 정의와 유형 4. 양성평등이 실현
  • 페이지 14페이지
  • 가격 3,900원
  • 등록일 2018.04.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인과 한국사회에서 남녀갈등 실태 분석 및 남녀갈등문제 해결방안 제시 및 나의생각 1. 한국사회에서 남녀갈등 실태 2. 남녀갈등 (젠더갈등) 발생원인 3. 남녀갈등과 페미니즘에 대해 4. 남녀갈등문제 해결
  • 페이지 6페이지
  • 가격 3,900원
  • 등록일 2024.02.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
남녀 갈등은 사회적인 문제로 거론되기 시작했다. 문제적 남자 파트를 읽으면서 생각한 것은 실제로 남성들의 사회권력이 점점 무너지고 있다는 점이다. 여성이 남성보다 점점 우월해질 수 밖에 없는 이유는 여성들이 현재 교육제도에서
  • 페이지 12페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2019.01.04
  • 파일종류 워드(doc)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
모를 제공해 주었다. 계몽주의에 바탕을 둔 자유주의 페미니즘은 남성과 여성의 성차에 대하여 부정적 시각을 가지고 있었다. 남녀는 존재론적으로 유사하며, 여성이 차별당하는 이유는 남성과 다르다고 인지하기 때문이라는 것이다. 그러
  • 페이지 11페이지
  • 가격 4,500원
  • 등록일 2022.05.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 20건

차별적 언어 표현 사례조사 및 대안마련을 위한 연구”,(서울:국립국어원 2007.01-42) Berger, John,『Ways of Seeing』, Viking Press, 1955 13)http://blog.naver.com/paranzui I. 서 론 II. 본 론 1. 성역할의 정의와 성역할의 변화 1) 성역할의 정의 2)
  • 페이지 15페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.01.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
남녀차별금지및구제에관한법률이나 남녀고용평등법, 그리고 성폭력범죄에 관한 현행의 형사법체계 및 관련판례를 살펴볼 때, 성희롱과 성폭력은 개념상 차이가 있다고 보아야 할 것임. 이는 남녀차별금지및구제에관한법률안에 대한 국회의
  • 페이지 20페이지
  • 가격 3,500원
  • 발행일 2012.04.20
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
남녀평등 문화 조성 및 정책 수립 사회에서 학교교육 현장이나 언론 광고 등 매스컴에서의 성역할의 이미지를 수정함으로써 남녀관계에 대한 인식의 변화를 위해 앞장서야 한다. 이를 통해 남녀차별에 대한 사회적 편견을 없애도록 하여야
  • 페이지 10페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2008.12.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
남녀차별금지를 목적으로 남녀가 동긍한 경제생활을 하기 위한최소한의 제도적 장치로 들수 있다. 우리나라 여성의 경제활동 참가율은 선진국에 비해 현저히 낮은 실정으로 삶의 질 향상, 여성취업의 확대 및 여성노동력의 주변화를 방지하
  • 페이지 27페이지
  • 가격 4,000원
  • 발행일 2011.05.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
차별 등의 이유로 저임금 직종에 몰려있는 노동시장의 분절현상 때문으로 요약된다. 따라서 남녀 임금 격차의 해소 방안 여성의 인적 자본 수준을 높여 생산성 향상을 통해 여성의 임금 수준과 고용 기회를 높이는 방향과 동등가치노동에 대
  • 페이지 9페이지
  • 가격 2,000원
  • 발행일 2008.05.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

취업자료 17건

대한민국의 사회구조를 변화시켜 여성인권을 향상시키고 남녀 성차별이 없는 사회를 만들어가고 싶습니다. 또한 성희롱, 성추행, 성폭행, 성매 매, 가정폭력, 강간 등 성적 범죄를 예방하고 피해 여성을 보호하는 제도를 만들고 싶습니다. 여
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2018.06.19
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
남녀 차별이 없고 외모도 상관 안하고 사회에서 인정받을 수 있으며 퇴근시간이 겨울에는 오후 5시, 다른 계절은 6시, 그리고 주 5일 근무라고 여자가 하기에는 제일 좋은 직장이라고 세무공무에 도전해보라고 하였습니다. 그 선생님의 말을
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2003.05.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문직
이상의 효과를 얻은 경험이 있다면 기술해 주십시오. 4. 귀하가 직장생활을 하는데 도움이 될 수 있는 경험, 장점 또는 특기 등 다른 지원자와 차별화 될 수 있는 내용을 기술하세요. <각항 700자 이내> 국민연금공단 면접 후기 +면접질문
  • 가격 2,200원
  • 등록일 2014.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
차별화된 금융인재, 리테일금융 금융비전 실현 2) 성장과정 *미래 커리어를 위해 현장감있는 교훈이 있는 성장과정 3) 수학내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함) * 금융 커리어 기반적 학업, 인턴 경험 4) 본인의 가치관 및
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.09.17
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
차별되는 나만의 핵심역량 한 기업에서 주최한 사회문제에 대한 공모전에 참가한 적이 있습니다. 간호학을 전공하는 학생으로서 도전할 수 있는 분야는 아닐 것입니다. 하지만 간호학을 전공하게 되면서 복지분야나 요양보호라는 분야에 학
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.10.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
top