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남녀차별국가법령 및 자치법규 정비계획
제 2 절 남녀평등의식개선
1. 제5회 여성주간행사
2. 남녀평등상 시상
제 1 절 남녀차별사항 조사·처리
1. 남녀차별사건 조사·처리 실적
2. 주요사건 처리사례
제 2 절 위원회 개최실적
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평등한 고용현실을 극복하여 평등고용을 실현하기 위한 할당제 등의 조치와 관련한 기업에 대한 일정한 국가의 조정과 규제는 우리 헌법상의 경제질서원리 에 반하는 것이 아니라 오히려 우리 헌법이 추구하는 경제질서의 원리에 보다 적합
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남녀공학 체육수업 형태의 선호도와 체육활동에 관한 자아개념 분석. 한국스포츠교육학회지. 6(2). 13-27
김아영(1999). 교사와 학생의 성역할태도 분석과 중등교사의 성평등 교육프로그램 개발에 관한 연구. 석사학위논문. 숙명여자대학교 교육
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남녀고용평등 이념을 확산하기 위한 대국민 홍보 및 사업주 교육을 강화한다.
언론과 방송등 국민에 대한 영향력이 큰 매체들을 통하여 남녀고용평등 이념이 3보다 많은 국민들에 공유될 수 있도록 대국민 홍보를 강화하고 사업주들의 성평
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남녀고용평등법 질의회시집, 성추행과 직장 내 성희롱과의 상관관계에 대한 검토, 2003
ⅴ. 짐 콘웨이·셸리 콘웨이, 성희롱 이제 비상구가 없다, 행림, 1994
ⅵ. 한국경영자총협회, 직장 내성희롱 예방 매뉴얼, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직장내 성희
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대학교 여성문제 연구소.,61-121
한국노동조합 총연맹 중앙연수원 어수봉원장 연구진.(1995) <여성잠재인력 고용확대와 평등제고방안>,서울,정무장관실 정책자료
한국사회사 연구회 (1990) ,<한국사회의 여성과 가족>,문학과 지성
김양희
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평등한 성장, 인간적 차원을 고려한 성장 등 여성의 지속가능한 개발에 대한 기여를 강조한다. 아울러 그 훈련 및 통신활동은 남녀관계를 더욱 상호형평적 이해관계로 변화시킴으로써 여성과 남성의 권한을 증대시키고자 한다.
유엔여성차별
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남녀 평등의 이념을 바탕으로 한 올바른 성문화를 확립하기 위해서는 가정과 사회는 물론 자신 스스로의 노력과 협력이 있어야 한다.
<참고문헌>
성 상품화에 대한 인식, 정태연.신선미
대중문화의 성 상품화와 인권, 이선옥 1. 성 상
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알고 있는 남녀의 차이를 기술하고 대안을 설명하시오.
<사례>
Ⅰ. 남녀차별
1. 모집과 채용에서 남녀차별
2. 승진과 남녀차별
3. 직업훈련과 남녀차별
4. 남녀차별의 임금 체계
5. 남녀차별의 해고를 권유
Ⅱ. 대안과 결론
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방송통신대학교 출판문화원 2022
이성진, 박성수 『교육심리학』 방송통신대학교 출판문화원 1999
김창대, 박성수, 이숙영 『상담심리학』 방송통신대학교 출판문화원 2000
신득렬 『현대교육철학』 학지사 2003
정철민, 황청일 『교육사회학』
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