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5) 평가 및 종결
3. 면접론
III. 사회복지실천의 방법
1. 개인중심 사회복지실천방법(개별사회사업)
2. 집단중심의 사회복지실천방법(집단사회사업)
3. 지역사회중심 사회복지실천(지역사회복지)
4. 통합적 접근방법
* 참고문헌
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한 방법으로 강사 및 방과후학교 운영 전반에 걸쳐 평가가 실시되고 있었다.
13. 참고자료
최태호(2015). 한국의 방과후학교 정책: 정책변동의 관점. 방과후학교 정책과 행정지원체제: 평가 및 발전 방향. 한국방과후학교학회 2015 연차학술대회
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면접법
III. 자기보고식 검사법
1. MMPI
1) 타당도 척도
2) 임상 척도
2. 다요인 인성검사
1) 온전성
2) 자아강도
3) 지배성
4) 정열성
5) 도덕성
6) 대담성
7) 예민성
8) 공상성
9) 실리성
10) 자책성
11) 진보성
12) 자기
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한다.
정착 단계
집단의 과제 수행
⑴ 상대의 의견을 존중하여 말한다.
⑵ 주어진 문제는 토의를 통해 해결한다.
집단의 형성 유지
⑴ 하나의 화제를 발전시키면서 말한다.
⑵ 자기의 생각을 정리하여 말한다.
⑶ 소집단의 화제나 의견을 마무
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한국교육평가연구회 학술 세미나 발표논문집
한국교육학회 교육평가연구회 편(1995), 교육 측정평가연구통계 용어사전, 중앙교육진흥연구소
허형(1998), 우리나라 교육평가 연구개발의 방향, 교육과정 및 교육평가 연구개발의 발전 방향, 한
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한다.
그 이외에 삼성전자와 LG전자에서 모두 실시하고 있는 그룹 토의, 프리젠테이션 역량 평가, 임원 면접은 비슷한 프로세스를 기반으로 진행되고 있다.
③ 자기소개서
자기소개서에 대한 중요성의 비증은 LG전자가 삼성전자보다 더 크다.
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한 자료
7. 종업원 고충처리
8. 종업원 업적평가
Ⅴ. 업무분석(직무분석)의 기능
Ⅵ. 업무분석(직무분석)의 절차
Ⅶ. 업무분석(직무분석)의 내용
Ⅷ. 업무분석(직무분석)의 방법
1. 면접법(Interviews)
2. 설문지법(Questionnaires)
3. 관찰법(O
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한 경력직을 요구하는 경우는 특별한 자격요건을 요하는 경우가 많고 신입의 경우에도 관련분야의 전문지식을 어느 정도 요구하는 경우가 많으므로 목표로하는 분야의 전문 자격증 내지는 실력을 필요로 한다고 판단됩니다.
2. 면접 출제 대
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한 설명 가운데 적합하지 않은 것은?
①사용자들의 참여를 기반으로 가는 영상 커뮤니케이션이다.
②깊이 있는 감동보다는 재미와 기발함이 인기를 만드는 핵심적 요소다.
③쌍방적 커뮤니케이션이다.
④면접 때 보다는 다양한 수단을 이용
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발전격차에 관한 연구”, 국제지역연구.
서운석(2006), “중국의 지역균형개발정책 효과 및 영향요인에 관한 연구”, 도시행정학보.
이상엽(1995), “중국의 지역격차 분석”, 한국행정학보.
김용준 외, \"중국 도시민의 문화적 기억과 소비문화
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