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실현
8. 지방분권과 국가균형발전
9. 부패 없는 사회와 봉사하는 행정
10. 정치개혁 실현
Ⅹ. 문화정책의 효과적인 활용 방향
1. 지방정부의 역할증대
2. 지출예산의 효율적 관리
3. 민간부문의 재원조달
?. 결론
참고문헌
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지원방향
1. 사회복지관의 당면문제
2. 사회복지관 지원방향
Ⅷ. 사회복지관의 향후 전망
1. 사회복지 전문서비스의 중심적 전달체계로서의 사회복지관
2. 주민참여와 연대의 거점으로서 사회복지관
3. 공동생산의 핵심적 거점으로서 사
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하나의 처방도 된다는 사실을 알 필요가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 개념
Ⅲ. 사회복지 행정
Ⅳ. 참여복지
Ⅴ. 지역사회복지의 이념과 특징
1. 이념
2. 특징
Ⅵ. 신자유주의 구조조정과 생산적 복지
1. 생산적 복지의 등장 배
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자기네 구역에는 쉼터 설치를 불허하겠다고 반발하였다. 또한 많은 사회복지관들이 노숙인의 쉼터나 지원 센터를 설치하는 과정에서 주민들의 반발을 사고 있다. 이는 주민들의 이기주의로 인해 나타난 문제이지만 직접적인 지역연고가 없
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행정논집11(1): 31～49.
박상필, 1999, 「시민단체와 정부의 관계유형과 지원체제」, 한국행정학회보, 33(1)
이홍균, 1997, 「시민사회와 비정부조직 : 서구와 한국의 비교연구, 세계화와 한국NGO의 발전방향」, 경제정의실천시민연합.
이근주, 1999,「
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행정 공제회
니시나게이치,1997,길을 찾는 사람들 4 : 일본의 풀뿌리 시민단체 - 상근자가 없어도 시민운동은 있다, 사회평론
http://www.goodcitizen.or.kr/pds/upload/시민단체의 재정자립화..
김광식, 東明社, 1999, 한국NGO 시민사회단체, 21세기의 희망인
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지원체계 구축
(2) 문화
1) 간호사 이미지 향상
2) 대국민 사업 확대
3) 자원봉사 체계 확립
4) 국제교류 활성화
(3) 조직
1) 간호인력 수급 및 활용 체계 개선
2) 근로환경 개선
3) 간호사 지위 향상
Ⅲ. 결론
▣ 참고자료
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일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2.간호사들의 조직 만족을 위한 개선안
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2) 문화
1)
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일반적 특성
3) 조직 관리상의 특성
4)인사 관리상의 특징
(4) 한국 병원의 특성
(5) 간호계 현황
2. 간호사들의 조직만족을 위한 개선안
(1) 리더십
1) 법률 및 제도 개선
2)정책연구소 운영
3) 정책활동 지원체계 구축
(2)
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일반적 특성
2)조직관리상의 특성
3)인사 관리상의 특징
(1)이질 집단의 집합 조직
(2)노동 집약적 조직
(3)다양한 직종의 집합
(4)동기 요인의 다양성
(5)통제와 조정의 어려움
(6)의존적 배타적 인간 관계
4.한국 병원의 특성
5.간호사들
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