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남성이라고 육아를 못하거나, 피아노를 못 치거나, 그림을 못 그리거나, 섬세하지 않고 꼼꼼하지 않은 것은 아니다. 우리는 종종 여자보다 더 섬세하고 꼼꼼한 남자들을 보기도 한다.
3. 남성 영유아교사가 적은 이유는 무엇일까?
교육 및 보육
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교사라고 할지라도 남성성과 여성성이 조화를 이룬 양성성을 영유아들에게 얼마든지 보일 수 있고, 가르칠 수 있다. 그러므로 인위적으로 남성 보육교사의 수를 조절할 필요는 없다.
④ 부모들이 남성 보육교사보다 여성 보육교사를 선호한
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남자가 보육교사네요?’, ‘결혼도 해야할 텐데, 보육교사로 먹고 살수는 있어요?’ 라는 식으로 질문을 던질 수도 있는 것이다. 이러한 사회적 시선으로 남성 보육교사는 직업에 대한 낮은 자존감을 형성하게 되고, 이는 남성 보육교사로 하
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남성 지배적 직업을, 여학생은 여성 지배적 직업을 선호하는 것이 뚜렷하게 나타났다는 결과가 뒷받침해준다. 이러한 이유는 남자들이 보육 교사직을 선택하기 어렵게 만드는 요인으로 작용한다. 왜냐하면, 우리 사회에서 여성적 역할이 남
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보육교사의 역할에 따른 자격요건을 비교하여 서술하고 자신이 생각하는 맞벌이 부모를 위한 대체 양육방법에 대해 하나의 예를 제시하여 논해 보았다. 급격한 산업화로 인한 사회구조적 변화는 전통적인 가족의 자녀양육 기능에 커다란 변
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보육시설 교사의 급여현황, 요구자료, 여성부, 2004
안명옥의원, “출산율 제고를 위한 정책 과제”, 2004. 10, p.3,
여성부, 양성평등사회 구현을 위한 2004년 주요업무계획, 2004. 4
여성부, ‘저출산수준 지속화에 따른 21세기 여성정책방향’, 2001
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보육교사의 확충이 반드시 필요하다. 그러한 다음에 보조교사나 자원봉사자의 활용으로 보다 효율적인 보육이 이루어져야 한다.
이에 개선방안으로써 첫째 영유아보육법령 개정이 필요하다. 영유아보육법에 명시된 현행의 교사 대 아동수인
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보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입
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보육비의 공공화가 이루어져야 한다.
둘째 보육교사 처우개선과 전문교육이 이루어져야 한다. 보육교사들의 능력과 자질을 최대한 발휘할 수 있도록 근무시간 조정과 휴식공간이 마련되어야 하며, 전문성을 위한 심화 교육과정으로 년150시
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느끼고 있는 것으로 나타나고 있으며 수요자와 공급자 간에 인식 차이가 크게 있는 것으로 나타나고 있다.
이는 보육교사를 통해 아동에 대한 보육서비스를 전달 받는 부모들은 보육교사의 질 향상을 가장 필요하다고 느끼고 있으며 수요자
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보육교사가 내가 되었으면 좋겠다는 생각을 하게 되었습니다. 아이들에게 해가 되지 않는 믿고 신뢰할 수 있고 길을 안내해주는 등불 같은 보육교사가 될 것을 약속드리겠습니다.
마지막으로 앞으로 어린이집에 근무하는 과정에서, 어렵고
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보육교사로서 주어진 모든 일에 성실히 임해 나갈 각오입니다.
입사지원서
이름
한글
주민등록번호
한문
나이
만 세
영문
신입/경력
주소
집전화
핸드폰
호주
호주와의관계
졸업년도
학 교 명
학과
학점/만점
고등학교 졸업
/
대학교 졸업/재
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일이라는 얘기를 자주 들었습니다. 그리고 보육현장에서 일하면서 저는 제 적성을 다시 한 번 확실히 확인했습니다. 보육교사의 자질은 아이들을 사랑하는 마음 하나만으로는 충족될 수 없다는 것을 잘 알고 있기 때문에 저는 놀이치료사 자
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1.보육교사를 선택한 이유는 무엇인가요?
저는 어린이들이 성장하는 과정을 지켜보며 그들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶었습니다. 보육교사는 아이들의 첫 번째 사회 경험을 함께하며, 그들이 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 역할을 합
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발전시켜 훌륭한 보육교사로서의 자격을 더욱 갖추고자 이번에 지원하게 되었습니다.
4. 학창시절 및 경력사항
균형 있고 안정적인 유아교수법을 연구
보육교사를 준비하면서 유아의 발육단계, 연령 등에 따라 적절하게 보육계획을 세우는
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