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차원과 유형 * 휴가정책의 이슈
Ⅰ. 자녀양육에의 남성(부)참여
Ⅱ. 아동양육 관련 휴가제도의 유연성
Ⅲ. 아동양육 관련 휴가제도 대상의 포괄성
Ⅳ. 제도 이용 후 고용보장의 안정성
Ⅴ. 급여수준의 현실성
* 참고문헌
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안정성과 관련된 부분으로 휴가제도를 사용하더라도 인사상의 불이익을 받지 못하도록 강력한 법적 제재가 필요하고 가부장적인 조직 문화를 개선해야 한다. 마지막 이슈는 급여의 현실성과 관련된 부분으로 임금대체율을 높여 경제적인 이
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휴가 및 육아휴직급여의 사회분담화를 들 수 있고 이를더 세분화하면 산전후 휴가 급여의 사회보험화, 육아휴직 활용지원금의 확대를 할 수 있으며, 셋째, 여성과 남성의 성평등한 양육책임의 확산으로 가족의아동양육의 공공화, 육아휴직
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양육정책----------------------------------------------------11-12
2. 휴가정책---------------------------------------------------------12
3. 노동시장정책------------------------------------------------------12
ⅴ. 현재 우리나라 모성보호 정책과 나아갈 방향---------------------
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급여의 현실성을 고려하여야 한다. 한부모 가정과 같은 경우는 어머니는 필연적으로 자녀양육과 경제활동을 동시에 충족시키는 것이 요구되므로 가정과 노동시장의 양립이라는 목표를 달성하기 위해 이에 대한 지원도 포괄하여 수용할 수
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남성들의 태도변화: 남성의 생계부양규범의 약화
3.3 부부역할관의 변화: 2인 부양 규범의 확산
제 2절. 외국의 저출산 가족지원서비스
1. 미국의 인구복지정책
1.1 가족복지정책
1.2 생식보건정책
1.3 여성고용정
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아동보육 문제.”정책보고서. 보건복지가족부·한국보건사회연구원.
이환정. 2020.“우리나라 저출산 대응정책의 개선방향연구”, 한성대학교 행정대학원 석사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 저출산에 대한 이론적 배경
1. 저출산의 개념
2
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급여 업무에서 사용하는 프로그램이나 도구 경험은 어떻게 되나요?
엑셀을 활용한 데이터 관리와 함수, 매크로를 통한 자동화에 능숙하며, ERP 시스템을 사용해 전산 급여 업무를 수행한 경험이 있습니다. 업무 중 발생하는 오류나 비효율적
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